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Karine GREGOIRE

ST GILLES CROIX DE VIE

En résumé

En recherche active d'une opportunité conjuguant management, développement commercial et pilotage, je suis mobile sur la région Pays de Loire.

Mes compétences :
Développement commercial
Management
Recrutement
Direction de centre de profits

Entreprises

  • Négoce/Commerce/hôtellerie/service - Projet de reprise de société

    2019 - 2020 : Projet de reprise d'entreprise / activité négoce, commerce, hôtellerie ou service
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    Recherche de cibles en Vendée : prospection, relation avec les organismes et les professionnels de la reprise
    Etudes de marché, analyse des bilans et des études prévisionnelles, immersion en entreprise, conduite des audits et des négociations.
  • Secteur TRAVAIL TEMPORAIRE -  Directrice d'agence

    1998 - 2018 Secteur TRAVAIL TEMPORAIRE : Intérim Poly Services et Groupe Morgan Services
    Evolution de mes fonctions : Commerciale, Chargée d'affaires et Directrice d'agence
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    Direction d'agence : création et développement de l'agence à Cholet

    Chiffre d'affaires annuel : 3.7 millions - 100 ETP

    Optimisation des résultats financiers (CA, Marge, Résultat net)
    Gestion et pilotage des projets de développement
    Analyse des indicateurs et reporting
    Création et contrôle des procédures
    Elaboration et suivi des budgets
    Recouvrement (suivi règlements, traitement des litiges)

    Management :
    Management direct et transversal
    Organisation et gestion de planning - Conduite des réunions
    Formation et Animation d'équipe
    Conduite des entretiens annuels d'évaluation - Gestion des compétences

    Développement Commercial :
    Secteurs développés : Industrie, BTP, logistique, tertiaire, 49-85-79, TPE-PME-PMI-ETI
    Décision des orientations et des stratégies commerciales

    Prospection et développement du portefeuille secteur et grand compte
    Augmentation des parts de marché et fidélisation
    Commercialisation des prestations : Travail Temporaire, CDD/CDI, CDII

    Recrutement et Gestion RH
    Analyse du besoin, sourcing, conduite d'entretien, sélection et suivi d'intégration
    Recrutement pluridisciplinaire et multisectoriel
    Mise en place des partenariats extérieurs : écoles, centres de formation et organismes publics
    Supervision du suivi administratif : contrats de travail, déclarations sociales et salaires
    Responsable du respect de la législation et conseils juridiques dans le cadre du droit du travail
    Référente de la prévention des risques/des facteurs de pénibilités et de la formation


  • Secteur GRANDE DISTRIBUTION - Responsable Département

    1995 - 1998 - Secteur GRANDE DISTRIBUTION à Bressuire (79) - Surface de 3500m2 « Intermarché »
    Responsable Département Frais L.S.
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    Management d'une équipe - gestion des linéaires et des stocks
    Gestion des achats et intégrations des fournisseurs hors référencement
    Optimisation des marges et des résultats

    Responsable de projet « référentiel produits » :
    Pilotage du projet - création des procédures
    Formation du personnel permanents

Formations

Réseau

Annuaire des membres :