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Karine LE GAD

QUIMPERLÉ

En résumé

"Aerwen" est composé de deux mots bretons : "Aer" qui signifie air, et "Awen" : inspiration poétique.

Aerwen est un espace de respiration dans le quotidien, pour permettre de renouer avec ses ressources créatives et trouver des solutions qui respectent l'individu, en lien avec son environnement.

Aerwen propose aux entreprises un coaching qui s'appuie sur la créativité et la surprise. Je m'appuie sur mon expérience en entreprise des ressources humaines, du management d'équipe et de projet. Je propose également des interventions en équipes s'appuyant sur le MBTI®.

Les particuliers peuvent être suivi en coaching ou en art-thérapie - celle-ci nécessite une prescription médicale.

En complément Aerwen propose à Lorient des ateliers de développement personnel par la voix, en partenariat avec l'association Cap Heol.

"Inspiration exists, but it has to find you working" - Pablo Picasso



Mes compétences :
MBTI
Coaching

Entreprises

  • AIIR

    maintenant
  • Aerwen - Coach et Art-thérapeute

    2013 - maintenant Le coaching s'adresse :
    - aux entreprises mettant les ressources humaines au coeur de leur stragégie, souhaitant développer les performances des équipes, managers et salariés en assurant leur motivation
    - aux personnes ayant besoin d'un accompagnement pour un projet personnel ou professionnel
    - aux personnes rencontrant des blocages ou difficultés ponctuelles, une rupture professionnelle ou personnelle;
    L'art-thérapie permet de soulager la souffrance psychique ou sociale, le mal-être, autrement que par des mots. J'exerce en cabinet privé à Quimperlé, ou en institution. J'utilise le chant et le rythme, l'expression scénique, l'écriture et le conte, que j'associe aux arts plastiques.
  • Aerwen - Coach et Art-thérapeute

    2013 - maintenant
  • IEM Ar Men - Stagiaire Art-thérapeute

    2012 - 2013 Co-thérapeute dans deux groupes thérapeutiques à médiation artistique et un suivi individuel en art-thérapie :
    10 jeunes en situation de handicap psycho-moteur accompagnés.
  • SWM - Responsable Développement RH

    2011 - 2011 Piloter le plan de formation pour 3 sites (1300 personnes)
    Mise en place de l'externalisation de la gestion administrative de la formation
  • SWM - Responsable Centre de Compétences fonctionnel

    2010 - 2010 Piloter la maintenance et l'évolution fonctionnelle du système d'information Oracle e-Business Suite
  • SWM - Chef de projet Conduite du Changement

    2007 - 2009
  • Fletcher - Consultante-formatrice en conduite du changement

    2005 - 2005 Préparer 82 cadres d’une société de distribution de gratuits à la mise en place de la convention collective nationale et la migration du système d'information

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