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Karine MAELFAIT

BRUXELLES

En résumé

Domaines d'Expertise:

- Management
- Création, formation et gestion des unités de force de vente
- Recrutement
- Création et mise en place de stratégie commerciale
- Négociation
- Finance
- Création et mise en place d’organisation administrative et managériale
- Création et gestion de centre de profit
- Trading obligations et futures

Mes compétences :
Négociation commerciale
Recrutement
Management commercial
Formation
Management
Développement commercial
Organisation et stratégie
Négociation de contrat
Animation de réseau
Animation d'équipe commerciale
banque
budgets
Customer Relationship Management
Transformers
Change Management

Entreprises

  • Kleine Bien - Office Manager

    2013 - maintenant

  • LMDE - Responsable de secteur 59-62

    Tours 2012 - 2013 Management et coordination d’une équipe de 20 commerciaux
    Optimisation des points de vente
    Conduite du changement
    Gestion des unités de force de vente
    Refonte et optimisation des processus
    Gestion des licenciements et recrutements
    Développement commercial B to C et B to B
    Mission de consultant pour une création de poste suite à un plan social de la structure.

  • Sélections courtage - Directeur

    2005 - 2012 Création et mise en place de la politique commerciale
    Développement terrain et gestion des assemblées générales
    Négociation, suivi et signature des accords partenaires (banque)
    Gestion et suivi des sinistres
    Rédaction des budgets
    Création et gestion de centre de profits
    Recrutement et management d’une équipe de 15 agents commerciaux

  • VERITAS - Chargée d'affaires

    Puteaux 2002 - 2005 Certification Biens de consommation

    Prospection et coordination des programmes d’essais et d’inspections Asie

    Gestion, coordination et prospection pour audits sociaux (secteur Asie)

    Création et mise en application de nouvelles procédures client et interne

  • SAVOY à Londres - Manager

    1996 - 2001 SAVOY Londres, Hôtellerie de luxe

    Mise en place d’une politique de formation en rapport avec les objectifs de l’entreprise

    Gestion, organisation et contrôle des salons privés et de mes équipes (12 personnes)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :