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Karine PREVOST

Montreuil

En résumé

Réactivité - Polyvalence

Mon expérience au sein de cabinets de conseil en ressources humaines, d'organismes de formation et d'associations mais également au sein de l’Éducation nationale m’a permis d’acquérir des compétences dans le domaine du recrutement, du conseil auprès des entreprises, de l’accompagnement des personnes et de la formation.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Relations humaines
Accompagnement
Ingénierie de formation

Entreprises

  • AFPA - Conseillère en parcours professionnels

    Montreuil 2013 - maintenant Conseil en parcours professionnels

  • Orfe conseil Depuis 1993, ORFE CONSEIL accompagn - Consultante en ressources humaines

    2012 - 2012 Accompagnement et formation

    Organisation des informations collectives et accueil du public
    Conduite d'entretiens individuels et collectifs
    Réalisation de bilans de compétences
    Animation d'ateliers collectifs / Formation
    Capitalisation et gestion des ressources pédagogiques
    Accompagnement à la création d’entreprise
    Accompagnement au projet professionnel
    Analyse des besoins en formation

    Gestion Commerciale

    Développement et fidélisation de partenariats
    Coordination de l’activité commerciale
    Prospection des entreprises
    Mise en relation les candidats et les entreprises
    Élaboration de plaquettes commerciales

    Gestion administrative

    Gérer le suivi administratif dans le respect des procédures
    Rédiger des bilans et des synthèses

  • AECD développe ses actions selon 3 axes : La formation directe et l'accompagnement de - Accompagnatrice à l'emploi

    2009 - 2011 Missions

    Accompagnement des licenciés économique CRP / CTP/ CSP

    Organisation des informations collectives et l’accueil du public
    Conduite des entretiens individuels et collectifs
    Animation des ateliers collectifs
    Capitalisation et gestion de ressources pédagogiques
    Accompagnement à la création d’entreprise
    Analyse des besoins en formation
    Montage des dossiers de financement de formations
    Interface entre différents interlocuteurs
    (Institutions, OPCA, organismes de formation, entreprises, …)
    Gestion et suivi administratif dans le respect des procédures
    Rédaction de bilans et de synthèses
    Gestion des procédures d’indemnisation

  • BPI groupe est un groupe leader dans le secteur des ressources humaines. Ses équipes sont a - Consultante

    2007 - 2009 Missions

    Recrutement - Conseil auprès des entreprises - Gestion d'un portefeuille clients - Accompagnement de personnes en projet, reclassement ou reconversion.
    Accompagnement / Recrutement :

    Entretiens individuels et collectifs
    Aide à l'élaboration et la validation de projets professionnels

    Relation avec les entreprises:

    Conseils en recrutement / GPEC
    Gestion du processus de recrutement
    Sélection et évaluation des candidats (Tests, évaluation des compétences,...)
    Recueil , rédaction et gestion des offres d'emploi

    Gestion commerciale :

    Développement et fidélisation de partenariats
    Coordination de l’activité commerciale
    Prospection des entreprises
    Mise en relation des candidats et des entreprises
    Organisation de sessions de recrutement et de forums
    Gestion d'une base de données clients
    Élaboration de plaquettes commerciales

Formations

  • IUT Aix En Provence

    Aix En Provence 2018 - 2018 DUT

  • Université Aix Marseille 1 Provence

    Lambesc 2011 - 2012 Master 2

    Master II Sciences humaines et sociales Option Responsable de formation - Formation théorique, méthodologique et pratique, ce Master a pour objectif la formation professionnelle de responsables de formation, en développant les aptitudes des stagiaires à concevoir, organiser, gérer et contrôler des stratégies, des plans et des actions de formation, dans un service public, un organisme privé ou une

Réseau

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