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Karine RAFFIN

BOULOGNE

En résumé

KR CONSEIL : cabinet de conseil en évolution professionnelle intervenant sur des prestations de bilans de compétences, VAE (validation des acquis de l'expérience), accompagnement au retour à l'emploi, ateliers de techniques de recherche d'emploi.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Recrutement
Orientation professionnelle

Entreprises

  • KR CONSEIL - Consultante

    2014 - maintenant Cabinet de conseil en évolution professionnelle (Boulogne Billancourt, 92)
    http://krconseil92.wix.com/kr-conseil

  • AEVA RH Bilans de compétences / VAE - Consultante bilan de compétences et accompagnement VAE

    2012 - 2014

  • Collège coopératif de Paris - Formation Accompagnateur VAE

    2012 - 2013

  • Formation Isabelle Méténier - Formation Consultant Bilan de Compétences

    2011 - 2012 Avec cette formation à l'accompagnement professionnel, plus précisément à la pratique du bilan de compétences,j'ai souhaité compléter mon expérience de conseillère emploi.
    J'ai obtenu ma certification en Décembre 2012

    Ma méthodologie :
    .Histoire de vie et trajectoires personnelles
    .Génogramme professionnel
    .Analyse des compétences et des aptitudes
    .Diagnostic des motivations (valeurs,intérêts,typologie de Holland,Strong,environnement de travail...)
    .Elaboration de s projets professionnels et définition des plans d'actions.
    .Rédaction de synthèses

  • EURYDICE PARTNERS - Consultante emploi

    2008 - 2011 accompagnement personnalisé de demandeurs d'emploi.


    • Conseil et accompagnement individuel de demandeurs d’emploi
    • Evaluation des compétences et définition de projets professionnels
    • Conseils rédaction CV, préparation à l’entretien d’embauche
    • Animation d’ateliers collectifs : techniques de recherche d’emploi, préparation à l’entretien, fonctionnement du réseau
    • Coaching individuel et personnalisé afin de révéler les potentiels et savoir-faire
    • Mise en place de sessions de recrutement spécifiques au personnel handicapé ou en réinsertion : détection de potentiel, écoute, mise en confiance pour retour à l’emploi

  • ADECCO - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2000 - 2006 chargée du recrutement des intérimaires dans le secteur tertiaire.


    • Recrutement : conduite d’entretiens individuels et collectifs
    • Délégation : présentation des candidats aux clients, passations et restitutions de tests, négociation des contrats
    • Développement des relations avec les sources (missions locales, ANPE, écoles...)
    • développement commercial et suivi clientèle
    • Formation des stagiaires et nouveaux membres de l’équipe à la fonction de recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :