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Karine SARABI LE MAIGAT

Paris

En résumé

Après 12 années dans les ressources humaines en entreprise, j'ai choisi d'accompagner les personnes en difficulté au niveau socio professionnel.



Mes compétences :
Aide à l'orientation professionnelle
Animation de formations
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillere Emploi

    Paris 2013 - maintenant

  • POLE Emploi - Conseillère CSP

    Paris 2013 - 2013

  • Culture et Liberté - Conseillère en insertion

    2013 - 2013 Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du rsa, ainsi que des demandeurs d'emploi dans le cadre du dispositif "Mobilisation vers l'emploi" de Pôle Emploi

  • Conseil Général des Hauts de Seine - Tutrice 'Agir pour l'Emploi'

    Nanterre 2010 - 2012 Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA : définition du projet professionnel, mise en place, suivi dans l'emploi
    En relation avec les entreprises et associations d'insertion, les espaces emplois

  • Mission Locale de Saint Quentin en Yvelines - EMT pour découvrir le métier de Conseiller en Insertion

    2010 - 2010 Evaluation en Milieu de Travail pour découvrir le métier de Conseiller en Insertion, du 25 janvier au 09 février 2010

    Participation à des entretiens, à des ateliers de recherche d'emploi, à des commissions (attribution de logement, centre de formation).
    Découverte des différents dispositifs pour aider les jeunes : CIVIS, FAJ, etc

  • Maison Pour Tous de Ville d'Avray - Chargée de Communication

    2009 - 2009 CDD d'un mois
    Communication auprès des 1500 adhérents par mail ou par affichage
    Contact avec les agences de presse, les revues spécialisées afin de promouvoir les évènements proposés

  • FNAC - Chef de Projet Outil de Planification et de Gestion des Temps

    IVRY SUR SEINE 2008 - 2009 Identification, définition et planification des 80 points du projet initial restant à mettre en place

    Organisation et coordination des actions des différents acteurs sur le projet (DRH, juriste social, équipe paie, directeurs et managers de magasins, prestataires informatiques)

    Mise en place des demandes d'évolution du règlementaire : rédaction du cahier d'analyse, réalisation de la recette, communication auprès des utilisateurs

    Formation des managers et directeurs de magasins : organisation des sessions de formation et animation

    Préparation des éléments servant à la paie et des chèques déjeuners : contrôle de cohérence, suivi des traitements

  • Supermarchés ATAC - Groupe Auchan - Chef de projets SIRH

    2005 - 2008 Gestion multi-projets sur les dossiers de gestion du temps de travail, amélioration de l'utilisation de l'outil pour les utilisateurs, mise en place du DIF
    Participation au démarrage de l'outil de Reporting social
    Mise en place d'un outil de gestion de carrières

  • Supermarchés ATAC - Groupe Auchan - Responsable des Outils de Gestion des Temps et Activités

    2002 - 2004 Définition des besoins (soit de la part de l'équipe RH, soit des directeurs, managers en magasin), rédaction du cahier d'analyse, échanges avec le prestataire, réalisation de tests, mise à disposition des évolutions, information destinée aux utilisateurs

    Réalisation de tableaux de suivi à partir d'extraction Access

    Coordination et contrôle de cohérence lors des évolutions techniques du produit

    Réalisation des plannings de formation, récolte et analyse des questionnaires de satisfaction dans le cadre du déploiement du projet Planification

  • Supermarchés ATAC - Groupe Auchan - Chef de File Hypervision - Service Paie

    1997 - 2002 Recensement des règles de paie au niveau national afin de les retranscrire au prestataire paie : réalisation de tableaux de synthèse, rédaction de cahier d'analyse, tests et mise en place des évolutions

    Participation aux comités de pilotage dans le cadre de l'implémentation de l'outil, puis préparation et participation aux réunions mensuelles de Production

    Organisation des Traitements Paie

    Réalisation de fiches de méthode ainsi que de notices exmplicatives pour les utilisateurs

    Formation des techniciens paie et RRH : rédaction du support et animation

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