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Murielle GATÉ

SURESNES

En résumé

De mes 16 années de consultante ERP, il en ressort une bonne maîtrise de la gestion de projet, une adaptabilité à des contextes professionnels variés, et l’acquisition d’une vision globale et transversale de l’entreprise dans de nombreux secteurs d’activité.
Suite à ma reprise d'études dans le domaine de la psychologie et à l’obtention de mon titre de psychologue du travail en octobre 2014, j'ai élargi mon champ de compétences humaines et organisationnelles. J'ai ainsi pu intégrer la Mission Handicap de Capgemini.

Mes compétences :
Gestion de projet
Formation
Conseil
SAP
Logistique
Animation d'équipe
Animation de groupes
Psychologie
Entretiens professionnels
Ingénierie psychosociale
Conduite du changement

Entreprises

  • Capgemini - Chargée de Mission Handicap

    SURESNES 2016 - maintenant . Déploiement des actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'Accord Handicap.
    . Pilotage et suivi de la politique d'emploi des collaborateurs en situation de handicap
    . Accompagnement / maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap
    . Coordination d'actions d'information et de sensibilisation
  • Groupama Loire Bretagne - Psychologue en professionnalisation / Assistante Emploi-Carrière

    Rennes 2013 - 2014 Mise en œuvre d'un dispositif d'aide au pilotage des aménagements de poste pour les collaborateurs en situation de handicap, via une démarche d’ingénierie psychosociale et cognitive :
    • Analyse du contexte (acteurs et enjeux)
    • Mobilisation du modèle de l’intégration sociale
    • Investigation avec des outils méthodologiques adaptés (analyse de traces écrites, questionnaires, entretiens)
    • Formalisation de préconisations tenant compte des leviers et des freins identifiés, en vue d’optimiser le dispositif relatif au pilotage des aménagements de poste et plus globalement du maintien dans l’emploi.

    Rôle de référent santé auprès des managers, des collaborateurs et de la Mutualité Sociale Agricole :
    • Structuration, optimisation et valorisation des démarches d’aménagement de poste
    • Coordination du suivi médical
    • Coordination des aménagements de poste
    • Participation aux études ergonomiques des postes de travail en collaboration avec médecins du travail, conseillers de prévention, Sameth, ergothérapeutes …
    • Communication interne relatif au suivi médical
    • Participation à une action de sensibilisation des managers et des collaborateurs
  • Cabinet Catalys-Conseil - Consultante-stagiaire en mobilité professionnelle

    2013 - 2013 Accompagnement des demandeurs d'emploi pour faciliter leur réinsertion professionnelle :
    . Conduite d'entretiens individuels
    . Animation d'ateliers collectifs (CV, recherche d'emploi)
    . Animation de simulation d'entretien de recrutement en anglais
  • Capgemini Technology Services SAS - Consultante logistique

    PARIS-LA DEFENSE 2000 - 2017 Mise en œuvre de solutions SAP opérationnelles et adaptées aux clients dans le respect des délais et des coûts :
    • Analyse du contexte client et des besoins spécifiques
    • Rédaction de réponse au cahier des charges avec les commerciaux
    • Etude de conception générale et détaillée
    • Paramétrage de la solution définie en collaboration avec le client
    • Spécifications fonctionnelles des applications techniques
    • Tests unitaires et d’intégration des différents flux et des développements spécifiques.
    • Réalisation des supports de formation. Formation des utilisateurs finaux.
    • Accompagnement des clients à la conduite du changement.
    • Assistance au démarrage.

    J'interviens sur des modules logistiques (MM achats et gestion des stocks, QM gestion de la qualité, LE-TRE Gestion du transport), en intégration avec d'autres modules FI / CO / PP / SD.

    Références significatives : Olvea, Aéroport de Bordeaux-Mérignac, Eurofoil, Grandry Technologies, Hitachi, Poste Immo, Thyssen, Smurfit Kappa Group, Unicopa, Port Autonome du Havre, Thomson, Auto Chassis International
  • General Motors - Responsable Approvisionnements

    Argenteuil 1996 - 2000 Mon rôle consistait à :
    • Suivi des approvisionnements des fournisseurs français et internationaux.
    • Participation à la planification de production pour optimiser la gestion du personnel.
    • Gestion des stocks.
    • Elaboration de conventions logistiques avec les fournisseurs, en collaboration avec le service des achats.
    • Conception de tableaux de bord pour l’évaluation fournisseurs.
    • Traitement des litiges fournisseurs.
    • Conduite d’un groupe de travail sur la mise en place du processus de sous-traitance avec le progiciel SAP.
    • Participation à un groupe de travail sur la méthode SMED (Single Minute Exchange of Die) pour optimiser les changements de série sur la ligne CMS.
  • Fédération Française de Football - Assistante logistique évènementielle

    Paris 1993 - 1996

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