Karine THIERY

En résumé

Entreprises

• (.) - Directeur Relations Sociales et Projets RH transverses

  2018 - maintenant Stratégie et Relations Sociales
  Droit social individuel et collectif
  Pilotage projets RH transverses
  Réseau

• Croix-rouge - Responsable service juridique et relations sociales

  Paris 2011 - 2018 - Optimisation de la stratégie sociale de l'entreprise (18 000 salariés; 576 établissements; 7 filières; 1 milliard € CA)
  - Conduite et accompagnement social des transformations (restructurations; PSE; Reprises d'établissements L 1224-1 code du travail)
  - Négociations et Relations Sociales (CCE; DSC; Comité de groupe; IC CHSCHT; 180 CE et CHSCT; NAO/ Consultations/Accords/Expertises)
  - Conseil, expertise et optimisation du droit social individuel et collectif (service juridique dédié; conseils aux opérationnels managers et direction; gestion et optimisation des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats; formations...)

• ALLIANCE 7 - Directrice des Affaires Sociales et de la Formation

  2010 - 2010 - Négociation de la CCN de Branche auprès du Président de la Commission Sociale (320 entreprises (PME et Grands Groupes); 15 milliards € CA; Classifications; CQP; Fusion de 10 CCN)
  - Direction d'un service juridique en droit social individuel et collectif (conseils aux adhérents; formations; actualité et veille juridique; études juridiques approfondies; outils juridiques; groupes de travail; enquêtes; réseaux internes et externes avec d'autres fédérations)
  - Administrateur OPCA (Opcalim)
  - Membre CPNIE (ANIA)

• Fédération Francaise des Tuiles et Briques - Responsable service juridique et social

  2003 - 2010 Négociation de la CCN de Branche auprès du Président de la Commission Sociale (90 entreprises (TPE/PME et Grands Groupes); 1 milliard € CA; Classifications; CQP; GPEC; Séniors. Egalité Hommes/Femmes)
   Direction d'un service juridique en droit social individuel et collectif (conseils aux adhérents; formations; actualité et veille juridique; études juridiques approfondies; outils juridiques; groupes de travail; enquêtes; réseaux internes et externes avec d'autres fédérations)
   Projets RH Branche (Classifications; CQP; Santé et Sécurité; Formation)
   Membre CPNE et OPCA (FORCEMAT)
   Siège CNAM et MEDEF (Commission Sociale)

• CABINETS Droit du Travail et RH - AVOCAT

  1995 - 2003 Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers constitué de PME et de Grandes Entreprises : Conseil / Contentieux / Expertises Judiciaires Domaines: 80% Droit Social individuel et collectif
  20% : affacturage (gestion du précontentieux et du contentieux d’un factor) ; droit bancaire (Responsabilité bancaire); droit des assurances et de la construction.

Formations

Réseau

• Arnaud ETIENNE

• Caroline COHEN

• Chizelle FABIEN

• Christophe LAFITTE

• Hervé RIVALLAND

• Karine NOUVEL

• Lunise UNEAU

• Magali LAFLEUR

• Pierre KOELSCH

• Valerie GUILLAUME