Mes compétences :
Droit du travail
Direction des ressources humaines
Conduite du changement
Relations sociales & syndicales
Stratégie d'entreprise
Négociations sociales
Entreprises
(.)
- Directeur Relations Sociales et Projets RH transverses
2018 - maintenantStratégie et Relations Sociales
Droit social individuel et collectif
Pilotage projets RH transverses
Réseau
Croix-rouge
- Responsable service juridique et relations sociales
Paris2011 - 2018- Optimisation de la stratégie sociale de l'entreprise (18 000 salariés; 576 établissements; 7 filières; 1 milliard € CA)
- Conduite et accompagnement social des transformations (restructurations; PSE; Reprises d'établissements L 1224-1 code du travail)
- Négociations et Relations Sociales (CCE; DSC; Comité de groupe; IC CHSCHT; 180 CE et CHSCT; NAO/ Consultations/Accords/Expertises)
- Conseil, expertise et optimisation du droit social individuel et collectif (service juridique dédié; conseils aux opérationnels managers et direction; gestion et optimisation des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats; formations...)
ALLIANCE 7
- Directrice des Affaires Sociales et de la Formation
2010 - 2010- Négociation de la CCN de Branche auprès du Président de la Commission Sociale (320 entreprises (PME et Grands Groupes); 15 milliards € CA; Classifications; CQP; Fusion de 10 CCN)
- Direction d'un service juridique en droit social individuel et collectif (conseils aux adhérents; formations; actualité et veille juridique; études juridiques approfondies; outils juridiques; groupes de travail; enquêtes; réseaux internes et externes avec d'autres fédérations)
- Administrateur OPCA (Opcalim)
- Membre CPNIE (ANIA)
Fédération Francaise des Tuiles et Briques
- Responsable service juridique et social
2003 - 2010Négociation de la CCN de Branche auprès du Président de la Commission Sociale (90 entreprises (TPE/PME et Grands Groupes); 1 milliard € CA; Classifications; CQP; GPEC; Séniors. Egalité Hommes/Femmes)
Direction d'un service juridique en droit social individuel et collectif (conseils aux adhérents; formations; actualité et veille juridique; études juridiques approfondies; outils juridiques; groupes de travail; enquêtes; réseaux internes et externes avec d'autres fédérations)
Projets RH Branche (Classifications; CQP; Santé et Sécurité; Formation)
Membre CPNE et OPCA (FORCEMAT)
Siège CNAM et MEDEF (Commission Sociale)
CABINETS Droit du Travail et RH
- AVOCAT
1995 - 2003Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers constitué de PME et de Grandes Entreprises : Conseil / Contentieux / Expertises Judiciaires Domaines: 80% Droit Social individuel et collectif
20% : affacturage (gestion du précontentieux et du contentieux d’un factor) ; droit bancaire (Responsabilité bancaire); droit des assurances et de la construction.
