Paris2015 - 2015- Définition des profils recherchés via les fiches de postes avec les clients
- Rédaction des offres d'emploi et mise en place d'un dispositif de recherche
- Sourcing sur différents jobboards (généralistes et spécialisés)
- Organisation de sessions de recrutement;
- Evaluation et présentation des candidat(e)s retenu(e)s aux clients
- Suivi personnalisé des candidat(e)s à chaque étape du processus et ce, jusqu'à l'intégration
Divers domaines: IT,BTP immobilier, Commerce & retail, Industrie, Banque/Finance/
Assurance, …
Divers profil : commercial B to B, B to C, négociateur immobilier, conseiller financier, ingénieur IT, Concepteur vendeur de cuisines, tourneur-fraiseur…
SNCF
- Assistante coordinatrice de l'Espace initiatives mobilité
2014 - 2014- Participation à la conduite du changement lors de la mise en place de la nouvelle bourse l’emploi (réunions pour améliorer et préparer la mise en place du nouvel outil, présentation de la nouvelle bourse aux collaborateurs, formation des collaborateurs à l’outil, transfert des offres de l’ancienne bourse sur la nouvelle, création de nouvelles offres)
- Analyse quantitative et qualitative des offres de la bourse et des profils des candidats et agents accompagnés par l'Espace Initiatives Mobilité
- Entretiens d'accompagnement des agents en mobilité
- Entretiens bilans des emplois d'avenir
- Organisation d’événements (forum de recrutement des travailleurs handicapés, forum de partage d’expériences pour réussir sa mobilité)
- Participation au COPIL des métiers commerciaux
- Conduite d'ateliers CV et entretiens destinés aux agents accompagnés
- Recrutement externe des opérateurs de signalisation électrique
ANDRH
- Chargée de développement du groupe Neuilly Levallois Clichy
Paris2013 - 2014- Elaboration d'une plaquette de communication
- Participation à l'organisation des évènements de l'association (conférence, afterwork, Trophée ANDRH juniOR's...)
- Rédaction de compte-rendu d'évènement
- Accueil de nouveaux adhérents
- Réalisation d'une enquête de satisfaction
Technibat sas
- Stagiaire RH
2012 - 2012- Recrutement ( sourcing, analyse des CV, participation active aux entretiens d'embauche)
- Partenariat avec les écoles pour alternance
- Elaboration d'une charte des valeurs
- Mise en place d'entretiens individuels
- Participation au plan de formation
Emmanuel ungaro
- Vendeuse de prêt-à-porter de luxe
2011 - 2011- Accueil et suivi des clients
- Encaissement et détaxe
- Gestion des stocks
- Livraison
