Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Chargé de Recrutement
Recrutement
Resources Humaines
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Entreprises
BAXTER INTERNATIONAL
- Talent Acquisition Partner France
Maurepas2018 - maintenant
ALLEGIS GLOBAL SOLUTIONS
- Recruitment Relationship Manager
2018 - maintenant
Kelly Services
- Consultante RH - La Défense
Puteaux2013 - maintenantRECRUTEMENT
-Définition de profils de poste
-Rédaction d'annonces sur sites partenaires
-Sourcing sur job boards (monster, cvaden, stepstone, sites spécialisés)
-Sélection et tri de candidatures
-Pré-entretiens téléphonique et conduite d’entretiens face à face (individuels et collectifs)
-Évaluation des candidats (tests de compétences professionnelles)
-Gestion des dossiers de candidatures
-Rédaction de synthèse d'entretiens
-Proposition de candidatures
-Suivi de l'intégration en entreprise
-Participation à des salons de recrutement
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Rédaction de contrats de travail, avenants, DUE, déclaration d’accidents de travail..
-Préparation des éléments de la paie
-Gestion et commandes des tickets restaurants
-Suivi et gestion des visites médicales (contacts avec les centres de visites médicales, organisation des rendez-vous, gestion des convocations..)
-Gestion de carrières (Entretiens professionnels, Organisation de sessions de formation pour les intérimaires)
COMMERCIAL
-Prospection téléphonique
-Suivi et fidélisation clients
-Gestion d'un portefeuille clients (rendez-vous commerciaux, opérations commerciales)
-Établissement de proposition commerciale (prestation interim & CDI)
- Rendez-vous Clients et Prospects
-Négociation de tarifs
Kelly Services
- Chargée de Recrutement - Business Center LEVALLOIS PERRET
Puteaux2011 - 2012RECRUTEMENT
-Définition de profils de poste
-Rédaction d'annonces sur sites partenaires
-Sourcing sur job boards (monster, cvaden, stepstone, sites spécialisés)
-Sélection et tri de candidatures
-Pré-entretiens téléphonique et conduite d’entretiens face à face (individuels et collectifs)
-Évaluation des candidats (tests de compétences professionnelles)
-Gestion des dossiers de candidatures
-Rédaction de synthèse d'entretiens
-Proposition de candidatures
-Suivi de l'intégration en entreprise
-Participation à des salons de recrutement
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Rédaction de contrats de travail, avenants, DUE, déclaration d’accidents de travail..
-Préparation des éléments de la paie
-Gestion et commandes des tickets restaurants
-Suivi et gestion des visites médicales (contacts avec les centres de visites médicales, organisation des rendez-vous, gestion des convocations..)
-Gestion de carrières (Entretiens professionnels, Organisation de sessions de formation pour les intérimaires)
