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Toufik TAIBOUNI

BORDEAUX

En résumé

Diplômé d'un MBA (ESC Pau) avec spécialisation Economie , Sociale et Solidaire et d' un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales à l'INSEEC Bordeaux, je suis actuellement en poste en tant que Conseiller Territorial en Action Sociale. En recherche activité d'une nouvelle opportunité professionnelle.


Je me tiens à votre entière disposition pour plus d'informations ou de précisions me concernant.

Bien cordialement,

TAIBOUNI Toufik
0610932865
toufik.taibouni33@hotmail.fr

Mes compétences :
Chargé de recrutement
Ressources humaines
Diagnostic de territoire
Conduite de réunion
Accompagnement de projet
Animation de réunions

Entreprises

  • Caf de la Dordogne - Conseiller Territorial en Action Sociale

    2019 - maintenant Je contribue, par une dynamique partenariale, à l'amélioration , au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme.
  • Ministère de l'Education nationale - Professeur des écoles

    Paris 2015 - 2019
  • Lycée général Jean Monet - Assistant d'Education

    2013 - 2015
  • Orange - Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 • Formalisation et Optimisation des processus RH : Supports à présenter aux managers + diffusion Intranet Orange
    - Harmonisation des Accords Locaux de Travail : cartographie régimes de travail, correction anomalies, formation des managers
    - Réalisation d’un Audit RH puis formalisation du processus sur les Parcours professionnels (Gestion des Compétences, Promotion, Mobilité, Formation, Rémunération)
    - Création d’un Tableau de Bord pour le suivi de la Formation.
    • Recrutement et Emploi : appel à candidature (intranet), convocations, entretiens, sélections
    - Recrutement des contrats en alternance: Profils techniques (intégration, création du parcours et suivi des dossiers)
    - Participation au Pilotage de la campagne Promotion Interne : Profils divers
    - Recrutement des Auxiliaires d’été (2 places pour 15 postulants) : Profils fonctions supports
    • Communication interne : Participation à la mise en place d’événements. Séminaire sur le Handicap : plan de communication)
  • Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes - Chargé des Ressources Humaines

    2012 - 2012 RECRUTEMENT:
    - Chargé de mission auxiliaires d'été: détection des besoins de main-d'oeuvre en agence, sélections des candidatures, entretiens de recrutement,
    - Chargé de recrutement des différents métiers du réseau bancaire (assistants clientèle, conseillers commerciaux, gestionnaires de porte-feuilles etc...)
    - Entretiens bilan de carrière

    FORMATION:
    - En charge des OPCAs
    - Formation e-learning pour nouveaux entrants (Essenti@)

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
    - élaboration et saisie des contrats de travail sur Zadig HR, élaboration des tableaux de bord et publipostages (salariés, interimaires, apprentis, stagiaires), saisie des DUE, responsable des visites médicales
  • Centre Hospitalier Sud Gironde - Stagiaire Assistant en Ressources Humaines

    2012 - 2012 - chargé d'optimiser le processus de recrutement (outils et supports)
    - chargé de recrutement des différents métiers du secteur hospitalier ( Aide-soignants, infirmiers, éducateurs physiques spécialisés)
    - Sourcing sur job-boards (Monster, APEC, Emploigratuit) et réseaux sociaux (Viadéo, LinkedIn)
  • LCL - Gestionnaire de patrimoine

    Villejuif 2008 - 2010 - Analyse de la situation patrimoniale des clients,
    - Définir leurs besoins et leurs objectifs
    - Choisir l'encadrement fiscal et juridique le mieux adapté à leurs biens
    - Réaliser les placements les plus intéressants

Formations

Réseau