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Marlène FAVIER

En résumé

De formation supérieure en Ressources Humaines, j’ai eu le plaisir d’effectuer plus de six années d’expériences en tant que coordinatrice RH et juriste droit social dans un environnement multi-site me permettant de mettre en œuvre mes compétences au plus près du terrain.

L’aspect à la fois opérationnel et stratégique de ma formation en master Responsable en Management et Direction des RH me permet d’appréhender les problématiques structurelles que connaissent la plupart des entreprises en cette période de changements.

Mes expériences et ma formation m’ont apportées les qualités managériales et la prise de recul nécessaires à la mise en place d’une stratégie RH globale.

Mes compétences :
Paie
Informatique
Technique de recrutement
Finance RH
Droit
Gestion de projet

Entreprises

  • Aubert et Duval - Coordinatrice RH

    2016 - maintenant Gestion de 250 collaborateurs - Administration du personnel dans sa globalité, du recrutement au départ des salariés et intérimaires : contrat, paie, mutuelle, prévoyance, action sociale, arrêt, EAA, entretien pro, etc. - GPEC : diagnostic et mise en place de plan d'action, construction de parcours professionnels de mobilité et d'évolution - Gestion des cas disciplinaires - Dialogue social : participation aux différentes instances - Formation du personnel : gestion du plan de formation dans sa globalité, du recueil des besoins à la mise en oeuvre - Déploiement d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi

  • Le Groupe La Poste - Juriste Droit Social (Apprentissage)

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Gestion de l'intégralité des contentieux en droit social, pénal et administratif (170 contentieux environ).
    Conseiller la DRH sur l’ensemble des sujets relatifs au droit du travail.
    Accompagner les acteurs RH de l’entreprise pour limiter les risques juridiques.
    Réalisation de veilles juridiques législatives, jurisprudentielles et conventionnelles.
    Participer à la gestion des dossiers disciplinaires.
    Analyse du risque.
    Réalisation d'études juridiques.
    Création d'un guide juridique pratique.

  • PPDC Saint Just Saint Rambert - La Poste - Assistante Ressources Humaines et communication (Alternance)

    2013 - 2014 Assistante Responsable Ressources Humainesen alternance : Gestion des collaborateurs, réalisations de permanence RH au sein des sites (conseil et expertise RH), participation aux CHSCT, CODET, CODIR et rencontres avec les syndicats - Gestion de la santé et de la sécurité au travail - Suivi des actions de communication.

  • DOTC Loire Vallée du Rhône - La Poste - Chargée de missions RH (Alternance)

    2012 - 2013 Gestion et organisation des formations, suivi des temps de formation, gestion de l’apprentissage et de la professionnalisation dans son ensemble : gestion de la Taxe d’apprentissage et des aides financières liées à l’alternance - Recrutement - Accompagnement - Mise en place d’un processus de suivi des alternants, etc.

  • Bourse du travail - St Etienne - Assistante juridique (Stage)

    2012 - 2012 Stage au sein d’un service juridique: Montage de dossiers juridiques prud’homaux - Déclenchement d’une procédure au Conseil des prud’hommes - Elaboration de fiche de suivi - Elaboration de fiches de poste - Acquisition de nombreuses
    connaissances en droit du travail.

  • Siège social du CREDIT AGRICOLE Loire Haute-Loire - Chargée de gestion RH (Stage)

    2011 - 2011 Stage au sein du service Ressources Humaines: Réalisation d'un livret d'accueil, élaboration de fiche de poste, élaboration de contrats de travail, présélection de CV, suivi de tableaux de bord RH

  • MOB Outillage - Standardiste

    2010 - 2011 Vacances scolaires

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