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Jacques DE CHAUNAC

PARIS

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En résumé

Spécialiste du Management des Ressources Humaines. Résolument tourné vers l'opérationnel.
Grande connaissance de tous les aspects de la fonction R.H (organisation, développement, gestion des talents, relations sociales, notamment).
Longue expérience du management au sein de groupes internationaux , principalement allemands et américains, multi sites.

Mes compétences :
Expérience éprouvée des différents domaines RH
Grande connaissance du monde de l'Entreprise
Coaching de dirigeants
Médiation professionnelle

Entreprises

  • Groupe Vivarte - Directeur des Ressources Humaines

    2013 - 2014 Conduite de la D.R.H de 4 entités juridiques distinctes dans le secteur de la Mode et du Retail, dans un contexte de concurrence aigüe et d'enjeux économiques lourds.
    Membre des comités de direction des ces entités

  • Dekra Industrial - DRH Groupe

    Limoges 2010 - 2013 En charge de l'ensemble de la fonction - membre du comité de direction - interlocuteur privilégié du siège mondial.
    Dominantes de la fonction: relations sociales - organisation - conseil/DG.
    Management d'une équipe de 50 personnes (incluant les services généraux: plus de 2300 véhicules et gestion de plus d'une centaine de sites notamment...etc).
    Gestion de plus de 100 implantations.

  • NIKE Inc. - D.R.H France

    2006 - 2010 Intégralité de la fonction sur la France et responsabilités complémentaires ponctuelles au delà de l'hexagone.
    Dominantes: développement RH - attraction et rétention des talents -

  • CEGID/CCMX - D.R.H Groupe

    1999 - 2006 Globalité de la fonction dans toutes ses composantes
    Dominantes: Relations sociales - Fusions/acquisitions - Réorganisations - Développement des talents
    Pluralité de sites géographiques
    Membre du comité de direction

  • HENKEL - ECOLAB (JV americano - allemand) - DRH Europe Ouest

    1991 - 1999 Responsabilité de l'intégralité de la fonction RH sur la région Ouest Europe (France - Belgique - Luxembourg - Hollande ...).
    Equipe de 50 personnes
    Dominantes: relations sociales - développement RH -
    Membre du comité de direction de la région Europe Ouest

Formations

Réseau

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