Edouard CORDELIER

En résumé

Entreprises

• Capgemini - RRH en CDD

  Paris 2019 - maintenant RRH pour la division Insight&Data (500 personnes réparties sur Paris et Lille) :
  - Référent RH (renouvellement et rupture des périodes d'essai, procédures de licenciement, mise en retraite, accidents du travail, résolution de tous les problèmes liés aux RH et à la paie)
  - Responsable de la gestion de carrière (respect de l'égalité Hommes-Femmes dans le cadre des promotions et des augmentations)
  - Management de 2 assistantes RH
  - Participation à l'établissement du plan de formation
  - Référent pour les outils RH et gestion de carrière (Key User pour la V2)
  - Partenariat avec l'école Microsoft AI Simplon (sélection et suivi d'une promotion dédiée à Capgemini)
  - Participation au CoDir hebdomadaire et animation de la partie RH
  - Gestion des mobilités au niveau national et international
  - Collaboration avec la mission handicap
  - Evaluation/Validation des stagiaires en fin de mission

• E-attestations.com - RRH

  Paris 2018 - 2018 Responsable Recrutement (définition et mise en œuvre de la politique de recrutement, un développeur et 2 commerciaux recrutés, 3 autres en négociations finales)
  . GPEC : création de fiches de postes
  . Responsable formation : montage et mise en œuvre du plan de formation 2018 et budgétisation détaillée du plan 2019
  . Gestion de carrières : suivi et analyse des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
  . Refonte de la politique de rémunération des commerciaux
  . Participation aux CSE
  . Relations et partenariats avec les écoles et l'écosystème de recrutement
  . Accompagnement au changement et mise en place de process RH

• HitPart - Responsable Recrutement et Formation

  Montrouge 2015 - maintenant  Responsable Recrutement : sourcing, qualification, sélection, négociation, rédaction du contrat, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs (25 par an), renouvellement et rupture des périodes d'essai, mise en place de tests techniques
   Responsable Formation : préparation des entretiens annuels/analyse des comptes-rendus, calcul et gestion du budget, préparation et gestion du plan de formation, choix des prestataires, gestion de carrière
   Conseil en management et gestion de conflits
   Coaching individuel des collaborateurs
   Responsable des relations écoles
   Gestion administrative

• HELICE (ESN/SSII) - Responsable Recrutement BU Industrie et Télécoms

  2011 - 2015 - Responsable Recrutement, de l'intégration et du suivi des nouveaux collaborateurs (25 par an) ainsi que des réunions d'initialisation chez la RATP
  - Recrutements en interne : Consultants RH / Responsables Techniques / Ingénieurs d'Affaires / Directeurs de Projets
  - Coaching des collaborateurs en français et anglais (sessions collectives et individuelles) ainsi que d'élèves Ingénieurs en dernière année
  - Organisation de sessions collectives de recrutement de jeunes diplômés scientifiques
  - Formation et accompagnement de 2 alternants Chargés de Recrutement
  - Participation aux salons, au choix d'un nouveau SIRH, et mise en place de tests techniques pour l'ensemble du Groupe
  - Gestion de la relation avec les Job Boards et écoles d'Ingénieurs
  - Reporting hebdomadaire auprès du DG
  

• HV_DC International - Directeur du Développement

  2008 - 2011 Responsable des recrutements internes et externes (formateurs et profils RH);
  Conduite du changement pour des techniciens, commerciaux et managers suite à des PSE ;
  En charge des relations entreprises et partenaires ;
  Veille stratégique et concurrentielle ;
  Suivi administratif des formations management, communication et commerciales ;
  Gestion de crise ;

• ARGAIN - Ingénieur d'affaires

  Courbevoie 2006 - 2008 Recherche, recrutement et placement de candidats en CDI et CDD (ingénieurs et commerciaux dans l'informatique, MOA/AMOA/MOE dans les SI bancaires et assurance) ;
  Conseil en recrutement ;
  Participation aux salons ;
  Gestion du pôle formation, communication, veille stratégique et concurrentielle.
  
  Formation de chef de projets.

• WILFORM - Consultant

  2005 - 2006 Recherche, recrutement et placement de candidats en CDI (conducteurs de travaux et chargés d'affaire dans les TP, techniciens dans l'industrie, commerciaux et ingénieurs) ;
  Conseil en recrutement et rémunération ;
  Encadrement et montée en compétence d'une chargée de recherche ;
  Création et développement d'une antenne formation et recrutement de formateurs en freelance ;
  Ingénierie et animation de formations.
  
  Formation à la chasse
  Formation de formateur via le groupe Cogefi

• Easy's - Commercial-Recruteur

  Paris 2003 - 2004 Recherche, recrutement et placement d’intérimaires (techniciens dans le BTP, l'aéronautique et l'automobile / assistantes commerciales, marketing et de direction, comptables) ;
  Organisation de salons ;
  Création de plaquette ;
  Prospection, création et suivi d’un fichier clients et des entreprises « cibles ».

• Tektronix - Technico-commercial

  Les Ulis 2000 - 2002

• Solutec - Attaché commercial

  Villeurbanne 1998 - 2000 Développement et gestion d'un portefeuille client ;
  Responsable de la communication : négociation des budgets pub avec les magasines spécialisés et en charge des rédactionnels mensuels ;
  Organisation de salons spécialisés comme la semaine de l'électronique Porte de Versailles.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2000 - 2002 Vente, Marketing et Management

• ISIFA

  Issy Les Moulineaux 1998 - 2000

• Université Paris 11 Paris Sud

  Orsay 1996 - 1998 Deug SM - Chimie

Réseau

• Amélie AMÉLIE FAVRE GUITTET

  Talent Management (Marly-le-Roi)

• Francois-Regis PASTOL

• Hakim ABOUDA

• Henri ZAHRA

• Jean DI GIOVANNI

• Nicolas DAUCHEZ

• Olivier COLY

• Patrick ENGRAND

• Quentin GRANGER

• Y D