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Kawany SENGA-BIDIE

Pointe-Noire

En résumé

Preneuse de tout ce qui ajoute quelque chose à ma culture.

Dynamique, responsable et impliquée.
La recherche de l'excellence, mon carburant.
Que mes pensées me préservent toujours d'ériger la médiocrité en bâton de commandement.

Equiper son homme interieur, grandir en sagesse, en stature et en grâce devant les Hommes, chaque jour qui nous est donné de vivre.

"Prendre les erreurs comme l'occasion de toujours faire mieux"

Mes compétences :
Informatiques (Bureautiques : Word, Excel, PowerPo
Linguistiques
Sage Paie

Entreprises

  • KAC Congo (Kouilou Assistance Conseils Congo) - Associée, Directrice de l'Administration et du Personnel

    Pointe-Noire 2016 - maintenant Veille sur l’actualité sociale
    • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie.
    • Se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d’une activité...
    • Élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunération variables, règles d’utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d’éthique...

    Management et coordination du pôle exploitation/opérations
    • Garantir l'application et veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise : code du travail, convention collective, des accords d’entreprise, règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...).
    • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
    • Assurer les relations avec les organismes sociaux au CONGO : CNSS, ONEMO, Inspection du Travail.
    • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, certificats de travail, assurer les affiliations aux diverses caisses.
    • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
    • Superviser l’organisation de la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les fiches de paie et assurer le versement des salaires.
    • Établir les déclarations obligatoires liées aux salaires.
    • Établir les cotations de mise à disposition de personnel

    Conseil et reporting
    • Dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions et leurs demandes.
    • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (procédures disciplinaires, droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération).
    • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
    • Analyser les données recueillies

  • KAC Congo (Kouilou Assistance Conseils Congo) - Responsable Administration du Personnel

    Pointe-Noire 2013 - 2016 - Veille législative liée à la gestion administrative du personnel
    - Application de la réglementation en vigueur : code du travail, conventions collectives, accords d'établissement
    - Gestion des relations avec les administrations publiques et organismes sociaux, y compris l'affiliation à la caisse nationale de sécurité sociale
    - Préparation des contrats de travail, avenants, certificats de travail, solde de tout compte
    - Mise à jour des dossiers administratifs des salariés
    - Gestion de la paie : préparation des éléments fixes et variables, établissement des fiches de paie et versement des salaires
    - Etablissement des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel

  • BANQUE CONGOLAISE DE L'HABITAT - Commerciale

    2012 - 2012 - Élaboration du Plan de Communication,
    - Élaboration de la Stratégie Marketing
    - Gestion de la relation client

  • Acticall - Teleconseiller

    Paris 2011 - 2011 Service monétique
    - Gestion de la relation clientèle en sous- traitance pour compte de banques.

  • BLUELINK - Télé Commerciale

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2010 - Gestion de la relation client en émission et réception d'appels
    - Utilisation du logiciel ISIS pour commercialisation carte AMEX aux clients Air France adhérents au programme de fidélité Flying Blue

  • LEADS MACHINE - Télécommerciale

    2008 - 2008 Prise de rendez-vous et détection de projets en BtoB

  • ALYCESOFRECO - Télé-commerciale

    2006 - 2008 - Détection de projets et prise de rendez-vous en BtoC
    - Enquête ménage déplacement pour Conseils Régionaux
    - Commercialisation cures d'amincissement pour Physiomins

Formations

  • ESGCI Paris Ecole De Commerce

    Paris 2009 - 2011 Master 1 Marketing et Gestion des Entreprises

  • Université Paris

    Saint Denis 2005 - 2009 LICENCE AES

  • Université Marien Ngouabi (Brazzaville)

    Brazzaville 2004 - 2005 Licence Economie Première année

  • DELTA Le BAMBINO (Brazzaville)

    Brazzaville 2003 - 2004 Scientific Baccalaureate

Réseau

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