Martial IWANDZA

En résumé

Entreprises

• ONEMO - Administrateur des SAF

  2015 - maintenant Création et gestion du plan de formation 2017
  

• Armonis - Chargé de formation

  Ivry sur Seine 2014 - maintenant

• FRANCE M - Chargé de Formation & Projet RH

  2012 - 2014 Chargé de la gestion globale du service formation
  Gestion du plan de professionnalisation des adultes-relais ( Ile-de-France/Nord-Pas de calais/ Martinique)
  Participation à la restructuration du service formation
  Gestion intégrale du processus de formation ( Recueil des besoins - planification- gestion des formateurs - attestations )
  Projet : Certification des formateurs

• Kappa Conseil - Chargé de Recrutement

  2011 - 2012 Participer à l'application du plan de recrutement défini par la direction.
  Évaluer au préalable les futurs besoins en recrutement.
  Définir précisément les profils recherchés par l'entreprise (définition de fonction) ainsi que les postes à pourvoir .
  Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
  Trouver des sources de recherche des profils demandés par l'entreprise.
  Réceptionner et sélectionner les candidatures.
  Organiser les sessions d'entretiens.
  Faire passer des entretiens d’embauche aux postulants

• COM & GIE INGENIERIE - Assistant Formation

  2010 - 2011 Missions:
  
  Montage des dossiers de formation( DIF,CIF,PP)
  Relation avec les OPCA.
  Gestion, organisation des sessions de formation.
  Ingénierie de formation.
  Gestion de projet : "l'obtention de la norme ISQ OPQF"
  Gestion administrative quotidienne du centre de formation
  Recherche des formateurs
  Accueil des intervenants et des stagiaires.
  • Ouverture de l’action
  • Clôture de l’action (recueil des évaluations de stage
  et réponses aux questions éventuelles)
  Mise en forme du cahier des charges (achats de formation).
  Suivi logistique des actions de formations:
  • Mise en forme des documents pédagogiques.
  • Réservation des salles et du matériel.
  • Choix des modalités de restauration et d’hébergement
  éventuel des stagiaires.
  Suivi administratif et financier des actions
  de formation.
  • Organisation de la préparation administrative des
  actions de formation (enregistrement des bulletins
  d’inscription, édition des convocations / attestations,
  désistements et remplacements…).
  • Contrôle et tenue des dossiers individuels des stagiaires.
  • Élaboration des documents nécessaires à l’intervention
  et à la paie des formateurs.
  • Alimentation des données pour la production d’indicateurs
  de suivi d’activité.
  • Réalisation de bilans annuels (financier, activité…).

Formations

• Cegos - Institut De Formations Professionnelles

  Paris 2017 - 2017

• CEGOS

  Paris 2017 - 2017

• ETS École Européenne

  Paris 2013 - 2014 Master II - Spécialité Formation - Commerce

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2009 - 2012

Réseau

• David BOURCIER

• Hafoussoi VANDEWALLE

• Kawany SENGA-BIDIE

• Mélanie BARROUX

• Mireille Estelle DOUHO

• Pauline ALLIOT

• Sarl Holbair HOLBAIR

• Youssef SAHIL