Menu

Kelly VEERAPEN

Neuilly-sur-Seine

En résumé

UniWare est une société de conseil IT créée en 2010. Elle regroupe plus de 360 collaborateurs intervenant sur des projets d'Infrastructure, de Développement et de Gouvernance IT.

UniWare travaille avec plus de 50 Clients essentiellement Grands Comptes situés en Ile-de-France.
Afin de répondre de manière efficace aux besoins de nos clients, nous sommes amenés à proposer 2 types de recrutement : Le Recrutement sur Profil & le Recrutement sur Mission.

La proximité avec nos collaborateurs est essentielle. C'est pour cela qu' UniWare, c'est aussi un suivi régulier commercial & RH, avec des possibilités de carrière et de formation.

Vous êtes intéressés pour rejoindre une société jeune et dynamique qui porte de l'importance à ses collaborateurs ? Envoyez-moi votre CV dès maintenant à : kelly.veerapen@uniware.fr

Entreprises

  • UniWare Global Services - Talent Acquisition Specialist chez UniWare Global Services

    Neuilly-sur-Seine 2017 - maintenant Aujourd'hui, je recrute des profils en Infrastructure IT:
    • Ingénieur/Expert Système Opensource (Linux Redhat - JBOSS - Python/Shell – Nagios)
    • Ingénieur Supervision (Newtest - Zabbix - Netcool - Nagios – BMC)
    • Ingénieur Système Microsoft (AD - Exchange - WMWare – Citrix)
    • Ingenieur Cloud / DevOps (Saltstack - OpenStack - AWS - Vbloch – Python)
    • Architect Infrastructure IT
    • Ingénieur Poste de travail / Packageur (SCCM – Citrix)

    Vous êtes intéressés pour rejoindre une société jeune et dynamique qui porte de l'importance à ses collaborateurs ? Envoyez moi votre CV dès maintenant à kelly.veerapen@uniware.fr


    Mes missions principales sont :
    • Analyse des besoins des clients pour des missions avec un démarrage rapide :
    - Utilisation de l'outil salesforce et boondmanager
    • Diffusion d’annonces sur les sites spécialisés et réseaux sociaux tels que Lesjeudis, l’Apec, LinkedIn;
    • Sourcing de profils correspondants à ma cartographie sur les sites spécialisés et réseaux sociaux;
    • Gestion intégrale du processus de recrutement des consultants :
    - Prise de contact avec les candidats par téléphone ou par e-mail Conduite des entretiens de qualification en toute autonomie ;
    - Réponses aux candidats (positives ou négatives) suite aux candidatures et aux entretiens ;
    - Suivi du processus de recrutement pour les candidats validés au premier entretien ;
    - Proposition contractuelle auprès des candidats ;
    - Création des contrats de travail ;
    • Mise à jour des fichiers de suivi ;
    • Suivi trimestriel téléphonique avec chacun de mes collaborateurs ;
    • Animation en toute autonomie des entretiens annuels de mes collaborateurs ;
    • Participation à la création des Newsletters ;
    • Participation à divers projets RH et recrutement
    • Animation de la cooptation
    • Développement de la marque employeur
  • SNOP - Assistante Direction des Achats

    Villepinte 2016 - 2017
  • SNOP - Assistante de direction technique

    Villepinte 2011 - 2016

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau