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Kevin CUPER

PARIS

En résumé

Monster France est l'un des leaders dans le domaine du recrutement online. Monster fournit des services de qualité tant aux candidats qu'aux clients de l'entreprise

Je suis consultant recrutement et sourcing pour un service dédié au sein de Monster France. J'interviens sur tous types de profil avec tout de même une bonne partie de profils Commerciaux et IT

Je suis diplômé de Grenoble Ecole de Management et ai occupé pendant 8 ans la fonction de Consultant Recrutement (évolutif) pour la société LTD International (Interim et Recrutement).

En tant que Généraliste du recrutement, je suis disponible pour répondre à vos questions et demandes, n'hésitez pas à me contacter sur l'adresse: kevin.cuper@monster.fr

Mes compétences :
Encadrement
Développement commercial
Recrutement
Gestion administrative
Gestion de la relation client
Avant vente
Management
Sourcing

Entreprises

  • Monster - Consultant Recrutement

    2015 - maintenant - Avant Vente
    - Contact client et definiton des besoins
    - Production (Sourcing candidats)
    - Proposition de solutions aux clients
    - Représentation commerciale

  • LTD Consulting - Los Angeles, Californie - USA - Responsable d'Agence

    2013 - 2014 Mission : Développer l'agence de Travail Temporaire et Recrutement créée une année auparavant
    * Organisation Administrative et comptable
    * Interlocuteur Organismes officiels ;
    * Recrutement de l'équipe (5 personnes) ;
    * Formation, Evaluation et Gestion du personnel ;
    * Elaboration de la stratégie commerciale et Développement de l'activité ;
    * Reporting auprès de la maison mère ;

  • IR Consulting - Paris - France - Responsable du Pôle Encadrement de Chantier TP

    2010 - 2013 Mission : Développer les parts de marché de IR Consulting (Travail temporaire et Recrutement) sur cette activité.
    * Recrutement de l'équipe (2 personnes)
    * Formation et Evaluation du personnel
    * Activité de Consultant
    * Recherches de grands comptes ;
    * Participation à l'élaboration et présentation de dossier d'appel d'offres ;
    * Fidélisation clients de l'équipe ;
    * Elaboration de la stratégie de développement du pôle ;

  • IR Consulting - Consultant en Recrutement

    2008 - 2010 Mission : Créer, développer et fidéliser un portefeuille client
    * Prospection auprès de clients existants et création de comptes ;
    * Entretiens téléphoniques et physiques Candidats ;
    * Entretiens téléphoniques et physiques Clients ;
    * Négociation commerciale ;

Formations

  • Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2004 - 2007 Master de Management des Entreprises, spécialité Commerce International

    2 Stages a dimension commerciale et recrutement
    - GS technologies (Grenoble)
    - Walters Interim (Paris)

  • Institut Universitaire Technologique

    Annecy Le Vieux 2002 - 2004 D.U.T. Techniques de Commercialisation

    Stage assistant Directeur Commercial
    - Etablissements du Docteur Auzoux (Paris)

  • Lycée Saint Joseph

    Thônes 1999 - 2002 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

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