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Kévin DELAUNAY

Orvault

En résumé

G2RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement accompagne les entreprises dans leurs recherches, leurs sélections et l’analyse de leurs candidats et leurs salariés.

Notre expertise dans les secteurs de l'IT, l’industrie, le BTP (entreprises, maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage), le tertiaire ou encore de la finance nous positionne comme un cabinet généraliste pouvant répondre à l’ensemble de vos besoins en conseils en ressources humaines.

Parce que l’homme est et sera toujours au cœur des changements, nous assurons la transition entre les entreprises désireuses de progresser et les candidats désireux de s’investir durablement dans de nouveaux challenges.

Contactez-moi !


Mes compétences :
Développement informatique
Sécurité informatique
Recrutement
Comptabilité

Entreprises

  • G2rh - Conseil En Ressources Humaines - Consultant

    Orvault 2019 - maintenant G2RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement accompagne les entreprises dans leurs recherches, leurs sélections et l’analyse de leurs candidats et leurs salariés.

    Notre expertise dans les secteurs de l'IT, l’industrie, le BTP (entreprises, maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage), le tertiaire ou encore de la finance nous positionne comme un cabinet généraliste pouvant répondre à l’ensemble de vos besoins en conseils en ressources humaines.

    Parce que l’homme est et sera toujours au cœur des changements, nous assurons la transition entre les entreprises désireuses de progresser et les candidats désireux de s’investir durablement dans de nouveaux challenges.

    Contactez-moi !
    @ : kevin.delaunay@g2rh.fr
  • Adeptis Group (UK) - Cyber Security Recruiter

    2018 - 2019 Adeptis Group is a global specialist in Cyber Security executive search.

    Our consultants recruit Cyber Security professionals for the following areas:

    - Penetration Testing
    - Incident Response
    - Cyber Threat Intelligence
    - Identity Access Management & Biometrics
    - Information Security Governance, Risk and Compliance
    - Digital Forensics & E-Discovery.

    We aim to connect trusted, credible and highly qualified Cyber Security professionals with organisations seeking to protect their digital and physical assets from the rapidly changing and ever growing threat of Cyber Crime.

    Our mission is to enable organisations to embrace digital transformation and exploit the benefits of social, mobile, analytics and cloud technologies while keeping their security and reputations intact.

    As a members of the UK Cyber Security Forum and TechUK Cyber Connect programme, we are committed to ensuring our recruiters are ‘subject matter experts’ who understand the industry dynamics and are able to cater for your career and hiring needs.

    Our in-depth market knowledge not only attracts top tier candidates, but also enables us to advise our clients on bespoke talent acquisition strategies that marry traditional recruitment practices with next generation social and business media platforms.

    Helping organisations prevent reputational damage is at the heart of what we do and therefore we are committed to ensuring our recruiters deliver high performance whilst adhering to a strong professional code of ethics. We understand that fostering culture of trust, integrity and transparency is key to building long term relationships.

    Our services include retained search and interim/contract assignments with dedicated teams focused on servicing the UK, Benelux, France and DACH (Germany, Austria, Switzerland) regions.
  • Polymont It Services - Chargé de recrutement

    Paris 2017 - 2018 Recrutement de profils spécialisés dans le domaine de l'IT :

    - Recueil des besoins auprès des commerciaux,
    - Rédaction d’annonces,
    - Sourcing / Chasse sur les jobboards,
    - Pré-qualification téléphonique,
    - Entretiens physiques et Skype
    - Suivi des candidatures jusqu’à l’intégration du candidat,
    - Reporting,
    - Gestion des candidatures dans la base de données,
    - Participation aux salons et forums,
    - Application du processus recrutement.
  • Adecco Medical - Chargé de recrutement

    Paris 2016 - 2017 Recrutement et délégation des collaborateurs intérimaires :

    - Actions de sourcing,
    - Rédaction d'annonces,
    - Réalisation des entretiens candidats,
    - Prise de la commande du client,
    - Envoi en mission du collaborateur intérimaire chez notre client,
    - Suivi de la mission d’intérim,
    - Gestion des visites médicales

    Profils recrutés : aide-soignants, infirmiers, techniciens de laboratoires, secrétaires médicales...
    Clients : centres hospitaliers, cliniques, maisons de retraite, EHPADs, laboratoires, services de soins à domicile...

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