Ayant travaillé pendant 3 ans en tant que directeur adjoint dans le domaine de la restauration, je suis actuellement en recherche active d'opportunités d'emploi, principalement dans le recrutement; qui reste mon corps de métier.
Ancien chargé de Recrutement au sein de Manpower Monaco, je travaillais sur le positionnement de profils intérim/CDD/CDI pour des profils cadres dans le domaine du secteur tertiaire et IT.
Auparavant,j'étais chargé de recrutement chez Accenture dans le domaine de l'informatique et dans les métiers internes de la structure.
Suite à l'obtention de mon diplôme, j'étais Chargé de Recrutement chez Crit dans le domaine de l'aéronautique, je m'occupais du recrutement sur tous les profils, allant de jeunes diplômés aux plus expérimentés.
J'ai terminé ma formation en Master 2 Communication Organisationnelle à l'IAE de Nice promotion 2012/2013.
Mon stage en Master 2 dans la Société Adecco Experts s'est fait en tant que chargé de recrutement sur des profils ingénierie/industrie et sur les métiers de l'IT.
Durant mon Master 1, j'ai effectué un stage en tant que Consultant Recrutement Junior sur des profils issus de la finance dans la société Global RH Consulting située à Nice.
Mes compétences :
Espagnol corriente
Entretien de recrutement
Anglais courant
Audit RH
Coaching individuel
Selection de candidats
Sélection des meilleurs profils
Recrutement
Communication interne