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CABINET SAADI
- GESTIONNAIRE DE PAIE - REFERENTE SERVICE PAIE&SOCIAL
2011 - maintenant
Gestion du service paie composé d'une équipe de 3 personnes
Gestion de la paie: portefeuille de 70 clients multi-conventionnels
Gestion de la relation clients : conseil
Mise en place d'un nouveau logiciel paie et mise à jour du règlementaire paie, veille sociale, paramétrage
Traitement de la DADSU
Gestion de projets en collaboration avec les chefs de missions comptables et juridique
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ADP GSI
- Gestionnaire de paie
Nanterre
2010 - 2011
Gestion d’un portefeuille de 4/5 clients, 600/650 bulletins
Préparation de la paie (demande et contrôle du paramétrage)
Saisie et contrôle des bulletins (utilisation de la méthode de contrôle et outils d’ADP)
Saisie et contrôle des embauches
Saisie et contrôle des STC (production de documents légaux)
Contribution au reporting ADP (base activité, fiches de liaison, indicateurs)
Maîtriser les accords et la convention collective des clients gérés
Maîtriser la relation client (répondre aux interrogations du client sur son périmètre)
Suivie du réglementaire et des échéanciers liés à la paie
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RENAULT
- Consultante Condition emploi et Rémunération
Boulogne-Billancourt
2009 - 2010
Gestion de la paye d’un périmètre de 900/1100 salariés
Saisie, contrôle, vérification, correction
Gestion administrative : mise à jour les informations administratives concernant les salariés
Gestion du contrat de travail et des avenants
Gestion des Temps et Activité : régularisation d'évènements (absence, horaires ...)
Gestion des éléments de rémunération de paie : éléments du brut, couverture sociale,congés, solde de tout compte, et production d'attestations
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LA MUTUELLE DES ETUDIANTS
- Chargée de recrutement
2007 - 2007
Mise en place du plan de recrutement 2007 des conseillers mutualistes
Animation des entretiens collectifs et individuels
Suivi des formations des équipes de campagne commerciale
Suivi administratif des plannings d’activité et des paies
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HOPITAL PRIVE DE L’OUEST PARISIEN
- Chargée des ressources humaines
2007 - 2008
Formation : Participation à l’élaboration du plan de formation (suivi du budget, recueil des besoins), Gestion et élaboration des dossiers de formation (FORMAHP)
Gestion administrative : Gestion et élaboration des contrats « vacataires » ,Gestion et suivi des visites médicales (ACMS),Suivi des entretiens annuels d’évaluation du personnel, Participation à l’élaboration du bilan social, Etablissement et suivi des déclarations d’accident de travail
Paie : Saisi de variables (coupons de transports, absences…), Participation à la procédure de paie
Recrutement : Mise en place des annonces de recrutement (Axial, ANPE…), Participation aux entretiens de recrutement
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CAREDAS CONSULTANTS
- Assistante du consultant
2005 - 2005
Prise en charge du recrutement d’esthéticiennes pour Yves Rocher
Accueil téléphonique et physique des candidats
tri et classement des CV
Participation aux entretiens de recrutement
