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Jean-Yves MATOU

BUC

En résumé

En reconversion professionnelle, et après une formation en alternance de GESTIONNAIRE PAIE à l'IFOCOP de Versailles (78), je recherche un poste de GESTIONNAIRE PAIE.

La paie est un métier qui évolue et nous devons toujours être à l’écoute de l’actualité sociale.

Je souhaite vous apporter mon savoir-faire et mon savoir-être.

Fort de mes 11 années d’expérience en tant que Conseiller Emploi au Pole Emploi, j’ai pu développer un sens de l’écoute et du service, un excellent relationnel, une vraie capacité à prendre des initiatives et le sens des priorités.
Ma formation initiale en ressources humaines, ainsi que mes compétences professionnelles en lien avec le conseil, la mise en place d’action de formation, confirment mon réel intérêt à me diriger vers ce métier, qui demande rigueur, résistance au stress et discrétion.

Mon envie d’apprendre, de me perfectionner et de réussir, sont des atouts majeurs pour y parvenir.

Je suis prêt à vous rencontrer afin d’en discuter davantage.


"Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite."


Mes compétences :
Paie
Microsoft Excel
Microsoft Word
Administration
Droit du travail
Cegid

Entreprises

  • HERAKLES INTRNATIONAL - GESTIONNAIRE PAIE

    2015 - 2015
    - gérer un portefeuille de 250 à 300 paies, via le logiciel AGILE
    - recueillir, saisir et contrôler des éléments variables de paie
    - établir, vérifier et contrôler des bulletins de paie en multi-conventions
    - déclarer les charges sociales mensuelles/trimestrielles dans le respect des délais
    - gérer entrées/sorties du personnel : DPAE, attestations Pôle Emploi, certificats de travail et solde de tout compte
    - gérer et suivre des absences, congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents de travail, maternité/paternité
    - conseil social de premier niveau auprès des clients du Cabinet
    - réaliser la simulation bulletin de paie (brut à net ou net à brut)
    - mettre à jour divers tableaux de bord sur Excel
    - préparer la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
  • TMF Group - JUNIOR PAIE

    Amsterdam 2014 - 2014 Conseil et gestion de la paie de clients étrangers s'installant en France et employant des salariés Français
    - collecter, traiter et saisir des éléments variables pour l’élaboration de la paie sur le logiciel CEGID Expert Paie
    - gérer l'absentéisme (RTT, maladie, congés, mi-temps thérapeutique, accidents du travail…)
    - établir des DUE, DUCS, STC, attestations Pôle Emploi, certificat de travail
    - traiter des paies pour des sociétés, filiales de multinationales, Syntec (90 paies) et Métallurgie (60 paies)
    - établir les déclarations fiscales et sociales légales (URSSAF, Caisse de retraite, Mutuelle, Prévoyance…)
    - créer sur Cegid Expert Paie un dossier de chaine de boutiques (70 paies avec 6 mois de reprise)
    - audit de conformité sur les mutuelles, prévoyances et seuils d’effectifs pour l’ensemble des sociétés du Cabinet
    - assurer le traitement test et correction d’une N4DS de 800 paies sur société Industrielle
    - procéder à l’immatriculation de l’entreprise
  • Pôle Emploi - Conseiller Emploi

    Paris 2003 - 2015 Accueillir, orienter, conseiller et accompagner les demandeurs d'emploi (portefeuille de DE).
    Diagnostic, élaboration et accompagnement à la mise en place d'un projet réaliste et réalisable.
    Analyser les demandes et les besoins des demandeurs d'emploi et orienter vers les dispositifs les mieux adaptés. Animer des ateliers de TRE ( CV, LM,..)
    Prospection auprès des entreprises locales, recueil des offres d’emploi
    Informer les employeurs sur les aides à l'embauche.
  • Hertz - Chargé de clientèle

    Montigny-le-Bretonneux 2000 - 2003
  • Xerox - Chargé de recouvrement

    Saint-Denis 1999 - 2000 Recouvrement - XEROX France (93) - Gestion de documents
  • CARREFOUR - Chef de Rayon stagiaire & Gestionnaire de rayon

    Massy 1997 - 1999 puis Gestionnaire de rayon - CARREFOUR (93) - Grande distribution

Formations

  • IFOCOP

    Versailles 2014 - 2014 Gestionnaire Paie

    Assumer les responsabilités d'un poste de Gestionnaire de Paie, en développant les compétences techniques et organisationnelles, ainsi que les aptitudes relationnelles. Etablir, traiter et contrôler la paie à l'aide d'un logiciel de paie, ou d'un logiciel de gestion de ressources humaines.
     Calculer les charges sociales et fiscales, effectuer les déclarations mensuelles et annuelles.
     Gérer l
  • IFOCOP (Rungis)

    Rungis 1997 - 1998 Diplôme de Chef de Rayon

    en Grande Distribution : Marketing, gestion, management
  • Université De Tours (Tours)

    Tours 1989 - 1995 Master 1

    Administration Economique et Sociale (AES) Option : Administration et Gestion des Entreprises -
    Stage en Ressources Humaines - SNCF (37). Mémoire : « Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Ressources
    Humaines »

    Pack office

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