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Kouassi Eric KRAMO

ABIDJAN

En résumé

•Maîtrise de la législation du travail;
•Maîtrise des nouveaux outils et pratiques de la GRH (GPEC, Formation, Tableau de bord RH, etc.) ;
•Capable de conduire l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et stratégies GRH ;
•Maîtrise des procédures d’administration du personnel ;
•Gestion des relations avec les partenaires sociaux.
•Audit social
•Connaissance générale du droit des affaires ;

Mes compétences :
Proactif
Diplomatie

Entreprises

  • ELAM-SA - Assistant RH

    2010 - maintenant

    Assistance Rh:

    -Conseil aux responsables opérationnels;
    -Redaction de courriers;
    -Suivi des présences;
    -Gestion des congés;
    -Elaboration et suivi de tableaux de bords RH;
    -Fourniture de support de gestion RH;
    -Gestion des contrats de stages;
    -coaching des nouveau employés et des stagiaires RH;
    -Reception des besoins des employés.

    Recrutement:
    -Définition des profils
    -Traitement des CV;
    -Participation aux entretiens de sélection


    Projet Rh:

    -Travaux de conception d’une politique et d’un plan stratégique GRH ;
    -Elaboration du manuel d’employé et de l’employeur ;
    -Implémentation des pratiques GRH;

    Gestion des moyen généraux:

    -Gestion de l'approvisionnement des fourniture et mobilier de bureau;
    -Entretien du patrimoine immobilier

Formations

  • Academie Libre De Technologie (ALT) (Abidjan)

    Abidjan 2008 - 2010 Ingénieur de conception

  • Université De Bouaké (Bouaké)

    Bouaké 2005 - 2007 DEUG 2

Réseau

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