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Koffi HERMANN

Abidjan

En résumé

Mr KOFFi Hermann à une experience d'auditeur,de fiscaliste et comptable acquis en cabinet d'expertise comptable.
Il culmine neuf année d'experience dans la fonction Ressource Humaine.
Il à participer à plusieurs projets de developpement RH et d'optimisation fiscale en entreprise.
Aussi il a acquis une solide experience et expertise sur les questions de Rémunération et Avantages sociaux.
Mr KOFFI Hermann outre sa qualite de président du Club Rémunération et Avantages Sociaux de Cote d'ivoire est membre du Club ORAS France(Observatoire Rémuneration et Avantages sociaux) de l'institut internationale de l'audit social.
Il anime en qualite d'enseignant vacataire en management des RH et fiscalité.

Mes compétences :
Paie
Audit social
Fiscalité
Recrutement
Audit financier
Droit sociale
Rémunération et Avantages sociaux
Théorie de la motivation
Formation
Comptabilité générale
Audit
Leadership Development

Entreprises

  • Compagnie Ivoirienne d'Electricité - Responsable paie et administration du personnel

    Abidjan 2007 - 2012 -Veiller au développement du SIRH
    -Élaborer les reporting
    -Élaborer le bilan social
    -Assurer la veille réglementaire
    -Assurer l'interface avec les banques,la direction juridiques,direction financière et autres tiers
    -superviser l'équipe de paie
    -faire les études RH
    -Gérer les relations avec les organismes sociaux
    -Assurer l'interface de l'audit avec les cabinets(Pricewaterhouse,mazar,etc...)
    -Élaborer les contrats objectifs
    -Élaborer le budget prévisionnel des frais du personnel avec la prise en compte des hypothèses budgétaires
    -Élaborer l'analyse des risques de la DRH et rédiger les plans d'action
    -Produire les données qualitatives et quantitatives sociales
    -Préparation des données pour l'enquête salariale

  • Compagnie Ivoirienne d'Electricité - Chef de Service Rémunérations

    Abidjan 2007 - maintenant • Veiller au développement du SIRH
    • Chef de mission de contrôle de gestion sociale
    • Chef de projet RH
    • Formation des managers et opérationnels RH
    • Assurer l’optimisation fiscale sur le périmètre RH
    • Veiller à l’équité du système de rémunération
    • Veiller à la compréhension de la politique de rémunération globale par les managers et le personnel
    • Etre force de proposition sur les questions de rémunération

  • Cabinet Comptable 2CM - Chef Compable

    2002 - 2007 • Superviser les équipes comptables, fiscales et d'audit
    • Élaborer les rapports de synthèse et de mission
    • Veiller à l’optimisation fiscale dans les entreprises
    • Défendre les dossiers lors des redressements fiscaux
    • Chef de mission audit financier

  • Cabinet Comptable Kone Bassoma - Comptable

    2002 - 2002 -Élaborer la paie des entreprises
    -Établir les déclarations fiscales et sociales
    -Passer les écritures comptables
    -Élaborer les états financiers
    -Élaborer les études de faisabilité
    -Analyser les balances
    - Participer aux missions d'audit

Formations

  • Institut Des Etudes D'Administration Et De Management

    Paris 2016 - 2016 Audit Social

    Institut des Etudes d'Administration et de Management (IEAM) Paris, France/Institut international de l'audit sociale

  • MDE Business School (IHE Afrique)/IESE Université De Navares (Barcelone-Espagne) (Abidjan)

    Abidjan 2016 - 2016 Graduate Program For Leadership

  • Université Alassane Ouattara Bouaké (Abidjan)

    Abidjan 1998 - 2002 Master en Science de Gestion

Réseau

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