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Kristell CAMUS

Paris

En résumé

•Animation des équipes de juristes et assistants juridiques en droit social, de gestionnaires de paie, de collaborateurs en charge de la rédaction des documents uniques d’évaluation des risques et d’assistants,

•Animation du développement commercial de l’activité du pôle, en termes de développement de la clientèle et de développement des offres,

•Transversalité, synergies, innovation, digitalisation,

•Veille réglementaire, garante de la qualité des prestations.

Mes compétences :
Contentieux
Ressources humaines
Droit social, droit du travail
Droit du travail maritime

Entreprises

  • Cerfrance Côtes D'Armor - Responsable Pôle conseil social paie RH

    Paris 2020 - maintenant Animation des équipes de juristes et assistants juridiques en droit social, de gestionnaires de paie, de collaborateurs en charge de la rédaction des documents uniques d’évaluation des risques et d’assistants,

    •Animation du développement commercial de l’activité du pôle, en termes de développement de la clientèle et de développement des offres,

    •Transversalité, synergies, innovation, digitalisation,

    •Veille réglementaire, garante de la qualité des prestations.

  • Groupe Cogedis - Responsable Ressources Humaines et Juriste référente en droit social

    2018 - 2020 Appui DRH et managers du Groupe, référente juridique, relations sociales, administration du personnel, accords collectifs, recrutement (agrément PerformanSe), veille, gestion individuelle et collective des relations de travail, contentieux CPH et TASS, élections, BDES,...

  • Cogedis - Responsable technique et des relations sociales

    SAINT-THONAN 2016 - 2020 Animation et management :
    - des IRP des entités du Groupe (filiales et partenaires) en lien avec les Directeurs de ces entreprises,
    - des réunions du CHSCT de Cogedis,
    - du suivi de la veille légale et aide à la rédaction,
    - de la mise à jour et invention de nouveaux accords d’entreprise,
    - des Bases de données des élus de l’ensemble du Groupe (3 Bases de Données Economiques et Sociales),
    - la mise en oeuvre des accords et leurs suivis (contrat génération, EGFH, QVT etc...).
    Suivi des contentieux (prud'Hommes, TASS, TGI...).
    ...

  • Cogedis Fideor - Juriste droit social, consultante RH et droit du travail

    2008 - 2020 Conseil en droit social, droit du travail et RH auprès des employeurs,

    Recrutement et analyse des évolutions de compétences : utilisation de l’outil d’évaluation cognitive et comportementale PerformanSe (Certificat d’agrément à l’utilisation de l’outil PerformanSe dans le cadre de recrutement, d’évaluation professionnelle en cours de carrière), mise en place d’entretien annuel de progrès,

    Aide à la communication employeur / salarié, conseil en gestion de carrière, analyse des besoins de formation

    Mise en place et gestion des IRP, d’accords d’entreprise, de procédures de licenciement, de ruptures conventionnelles de CDI, création de groupement d’employeurs, audits, intéressement, participation,

    Rédaction : contrats de travail, avenants, articles,

    Actualisation juridique, permanence juridique auprès des collaborateurs et des employeurs,

    Animation de réunions et de formations, intégration des collaborateurs

  • Cabinet d'Avocats DREVES QUINIO GUERIN - Stage juriste droit social et droit pénal

    2006 - 2006

  • Groupama - Gestionnaire

    Paris 2006 - 2007

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