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Kristine POIRIER

MONTPELLIER

En résumé

Spécialisée dans le système de formation professionnelle j'ai développé mes compétences au fil des missions qui m'ont été confiées dans ma structure et en lien très étroit avec le Conseil régional Occitanie
La formation professionnelle est un investissement qui enrichit l'entreprise, lui permet d'évoluer, de se développer. Elle est le lieu de négociations entre les collaborateurs, elle génère de la coopération.

Mes compétences :
PLAN DE FORMATION
EVALUATION
FORMATION PROFESSIONNELLE
ACCOMPAGNEMENT QUALITE

Entreprises

  • Management des hommes et des projets

    maintenant

  • CNAM - Enseignante intervenante extérieure

    Paris 2012 - 2014 Enseignement : Module financement de la FPC en France dans le cadre de la formation de responsable formation : 50 ects

  • Carif Oref Occitanie - Chargée de mission Qualité

    2008 - maintenant Coordination de la mission qualité et ingénierie de la formation, appui au Conseil régional Occitanie.

    La démarche qualité de la formation née en Languedoc-Roussillon a été menée conjointement avec 19 partenaires financeurs de la formation professionnelle (OPCA/ OPACIF, AGEFIPH, Pole Emploi, Région, Etat), depuis 2009.
    "La Charte qualité régionale de la formation professionnelle" partagée par l'ensemble des partenaires est accompagnée de référentiels et d'un outil d'autodiagnostic.
    Cet outil à destination des organismes de formation, leur permet d'auto évaluer leur organisation et de se préparer à l'audit final. Facultatif jusqu'en 2013, il a été rendu obligatoire pour 2014, afin de permettre aux organismes de formation volontaires de ne pas risquer un échec à l'audit.
    Les compétences développées dans cette mission ont permis un travail de coopérations.
    - Construire l'espace de l'entente interinstitutionnelle et organiser le recueil des critères : référentialisation, construire la norme
    - Diffusion de la norme et communication sur les intentions et l'esprit de la démarche.
    - Organiser le recueil des ressources pour analyser l'état des organismes et construire le périmètre d'interventions. Diffusion des analyses
    - Coordonner les propositions d'intervention
    - Capitaliser et produire de la connaissance sur la démarche
    - organisation d'un évènement annuel : Forum régional des métiers de la formation :
    http://professionnels.atout-metierslr.fr/fr/accompagnement-qualite/actions-de-professionnalisation/forum-des-metiers/types-animations-6.html

  • CARIF LR - Chargée de mission coordination VAE

    2005 - 2008 - Organisation et mise en place de l'information conseil en Validation des acquis de l'Expérience en Languedoc-Roussillon
    * Création du réseau des Points Information Conseil en validation des acquis de l'expérience (PIC-VAE)
    Organiser et coordonner l'équipe des conseillers VAE, participation à la réflexion sur ce nouveau métier.

    Missions :
    • Pour le grand public : rendre l'information accessible
    • Coordination des professionnels : Construire des Outils et l'espace des échanges
    • Engager la professionnalisation. Construire le périmètre d'un nouveau métier
    • Expertises techniques : Enjeux et développement de la VAE, analyses des données.
    • Participer aux débats nationaux

  • Réseau régional de ressources (Assimilé CARIF) - Chargée de mission information sur la formation

    2001 - 2005 Réseau Régional de Ressources « R3 », Montpellier : chargée de mission information sur la formation professionnelle (2001-2005)

    - Organisation et mise en place de l'information sur la formation professionnelle
    * Animation du réseau des partenaires et des usagers de R3
    Missions
    • Organiser des rencontres et échanges avec les acteurs de la formation professionnelle : Animations thématiques : les « jeudis du réseau ».
    • Mise en place de la base de données offres et organismes de formation en consultation sur le site Internet
    • Diffuser et expliciter la loi sur la Formation professionnelle de 2004, dite Loi "Fillon"
    Coordination de l'équipe chargée de l'information sur la formation professionnelle

  • Plusieurs Centres de ressources - Chargée d'information et de ressources

    1999 - 2002 • CARIF Languedoc-Roussillon : veille informationnelle
    • Réseau Régional de Ressources R3 : Création du centre de ressources
    • DRTEFP (Direction régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle) : réactualisation du fonds, diffusion aux agents d'une information ciblée.
    • IAMM (Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier) : accueil du public, bulletinage, indexation, cotation, rangement
    • CARIF Poitou Charentes : plan de classement

  • Plusieurs organismes - Chargée de mission ethnologie

    1989 - 1999 • Paroles de Rochelais : Animation départementale : élaboration de cahiers de mémoire - 1997-1999 (coordination des n° 2,3,4,5 de "Paroles de Rochelais", www.parolesderochelais.fr
    • Enquête dans le quartier "Petit Marseille" à Rochefort : histoire vivante de l'occupation du quartier, rapport pour le Musée des Beaux Arts de Rochefort - 1999
    • Enquête sur l'organisation de la production des parapluies d'Aurillac, rapport d'étude pour le Musée d'Aurillac et la Mission du Patrimoine ethnologique - 1988
    • Spécialisation en anthropologie de l'entreprise : recherches sur les discours et la transmission des savoirs en milieu industriel Cogetex-Well – Le Vigan – Gard (travail de thèse) 1989 - 1991

Formations

  • CABINET ROYER ROBIN ASSOCIES

    Montpellier 2017 - 2017 Sensibiliser le personnel à la démarche qualité, sécurité, environnement et développement durable
    Impliquer le personnel en fonction des objectifs
    Préparer les revues de direction
    Contribuer à la préparation des audits externes de certification ou de labellisation

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2008 - 2009 Master 2 Consultant chargé de missions d'évaluation en organisation

    Direction Michel Vial HDR

  • Université Rouen Conservatoire national des arts et métiers

    Mont Saint Aignan 1999 - 2001 Documentation d'entreprise

  • Ecole Des Hautes Etudes En Sciences Sociales EHESS (Paris)

    Paris 1988 - 1989 Anthropologie sociale

    DEA sous la Direction de Gérard Althabe (1932-2004)

Réseau

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