Laëtitia ACHIR WEHMEYER

En résumé

Entreprises

• Ivalis - DRH

  MAUREPAS 2010 - maintenant

• 20 Minutes - Responsable des Ressources Humaines

  Paris 2006 - 2010 • Responsabilité de l'ensemble de l'activité RH du journal :
  • Encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs,
  • Conduite des relations sociales avec les IRP (préparation, animation et suivi des réunions), négociation et rédaction des accords collectifs, organisation des élections,
  • Garante du respect des aspects juridiques et financiers RH : application des accords et CCN, préparation et suivi des budgets,
  • Suivi de l'administration du personnel (paye, contrats, relations avec les organismes sociaux – Inspection et médecine du travail, CPAM, caisses de retraite),
  • Elaboration et suivi des procédures disciplinaires et des contentieux sociaux,
  • Veille juridique,
  • Responsable du recrutement, de la formation professionnelle et de la gestion des carrières,
  • Communication interne et information des salariés,
  • Conseil opérationnel et stratégique auprès des membres du Comité de Direction et des chefs de service.

• Hewitt - DRH adjoint

  2005 - 2006 • Gestion de l'ensemble de l'activité RH de la France :
  • Encadrement d'une équipe de 2 collaborateurs,
  • Organisation de la vie sociale, préparation, assistance ou présidence des réunions DP, CE et négociations collectives,
  • Gestion du recrutement,
  • Organisation des formations et suivi des plans de formation,
  • Suivi de l'administration du personnel (paye et contrats),
  • Gestion des mesures disciplinaires.

• MORGAN - Responsable juridique et social

  Saint-Malo 2002 - 2005 • Management de deux collaborateurs,
  • Gestion des sanctions disciplinaires : avertissement, mise à pied, mutation et licenciement. Conduite des entretiens préalables et rédaction des courriers,
  • Gestion des contentieux Prud’homaux et liés aux élections professionnelles : audiences de conciliation, rédaction de plaidoiries, plaidoiries, préparation et montage des dossiers, contacts avec les avocats,
  • Négociation et rédaction des accords transactionnels,
  • Gestion des relations sociales : Comité d’Entreprise, Délégués du personnel, CHSCT, Délégués syndicaux pour les trois sociétés du groupe et mise en place des élections,
  • Rédaction des contrats,
  • Rôle de conseil auprès de la Direction Générale et Commerciale,
  • Gestion du 1% patronal,
  • Négociation de l’accord 35 heures, mise en place des élections professionnelles, NAO,
  • Rédaction et animation de la formation « Droit du Travail » destinée aux Responsables de magasin du réseau.

• MORGAN - Gestionnaire RH

  Saint-Malo 2001 - 2002 • En charge du personnel des magasins français hors région parisienne (300 personnes),
  • Saisie des éléments variables de paie et vérification paie,
  • Rédaction des contrats d’embauche,
  • Etablissement des DUE, Déclaration AT, Attestations maladie, maternité, CPE,…
  • Rédaction des sanctions disciplinaires.
  • Assistance téléphonique auprès du réseau.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Damien PIATKOWSKI

• Elisabeth COURTEAUD

• Jesod SOGLO

• Matthieu NOTIN

• Raymond TAUBE

• Thierry PLET