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AIRBUS OPERATION SAS site de NANTES
- Manager Ressources Humaines(HRBP- Human Resources Business Partner )
maintenant
- Effectifs gérés : 360 Salariés
- Secteur : Services support (Manufacturing engineering, Finance, Qualité, Informatique…)
- Assistance et conseil auprès des hiérarchiques dans la gestion de leur équipe en matière de déploiement et de mise en œuvre de la politique RH sur des sujets tels que les relations sociales, la gestion des effectifs, l’évolution de carrière, la politique salariale, l’Hygiène et la sécurité.
- Sensibilisation et conseil auprès des hiérarchiques sur le respect des règles du droit du travail (le règlement intérieur, les accords d’entreprise, le Code du travail).
- Gestion de proximité : Rôle de conseil et d’interface sur l’ensemble des sujets RH auprès des salariés du secteur concerné.
- Contribution à la gestion des objectifs opérationnels qualitatifs et quantitatifs en favorisant le maintien d’un bon climat social.
- Accompagnement et contribution à la conduite du changement des modes de fonctionnement dans le cadre de la réorganisation et la « transnationalisation » du Manufacturing Engineering.
- Assure l’interface entre le HRBP des 5 "NatCos" (National Companies) en central (Siège Social BLAGNAC-TOULOUSE) et les différents services concernés sur le site de Nantes.
- Participation à l’élaboration du plan de formation, suivi des actions de formation.
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AIRBUS OPERATION SAS site de NANTES
- Juriste droit social/ Correspondante Ressources Humaines
maintenant
-Assistance au Responsable relations sociales dans ses diverses missions (veille jurisprudentielle, diffusion informations aux salariés, gestion des contentieux etc.…).
-Assistance aux Correspondants Ressources Humaines dans la gestion de proximité des salariés dans les différents secteurs de l’établissement de NANTES (gestion administrative et fiabilité de la paie).
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Tribunal Pour Enfants –TGI de NANTES-
- Assistante de justice
maintenant
-Etablissement du planning des audiences, accueil d’un public difficile par la prise en charge de la consultation des dossiers d’assistance éducative, et préparation des audiences pénales du TPE.
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AIRBUS OPERATION SAS NANTES
- Manager Ressources Humaines (HRBP- Human Resources Business Partner )
2011 - maintenant
- Gestion des RH sur un périmètre de 260 Salariés (Techniciens –ouvriers)
- Gestion de proximité : soutien technique et fonctionnel aux opérationnels
- Conseil et interface sur l’ensemble des sujets RH
- Conseil, appui et veille sociale auprès de l’encadrement en matière de management, de droit social et de relations sociales.
- Conseil auprès du management dans la gestion de leur équipe : Gestion des effectifs/évolution de carrière/l’hygiène et la sécurité.
- Connaissances approfondies en droit social : Analyse, synthèse et mise en œuvre concrète de la législation en droit du travail
(Prime transport/ Rupture conventionnelle amiable...), veille sociale active.
- Gestion des temps et des absences.
- Accompagnement et contribution à la conduite du changement.
- Coordination des objectifs de l’entreprise.
- Animation de réunions d’informations et communication auprès des hiérarchiques et des salariés.
- Etablissement de reportings hebdomadaires et mensuels.
- Participation aux réunions des délégués du personnel.
- Gestion de la politique salariale avec les managers.
- Participation à l’élaboration du plan de formation, suivi des actions de formation.
