Mes compétences :
Distribution
SSII
Ressources humaines
Formation
Entreprises
ATOS
- DRH
Bezons2017 - maintenant
ATOS
- HR Business Partner
Bezons2009 - 2017Accompagnement et conseil aux opérationnels dans tous les domaines R.H. :
Développement R.H. : Gestion des compétences, des carrières, de la mobilité, de la formation, des revues de personnel avec les managers, suivi des entretiens individuels,
Droit social : Respect des dispositions législatives, conventionnelles et internes,
Dossiers individuels et collectifs : Procédures disciplinaires, rupture de contrat de travail, gestion des conflits sociaux, reclassement de collaborateurs,
I.R.P. : Préparation de dossiers et présentation devant le Comité d’Entreprise,
Administration du personnel : Conseil et assistance aux salariés sur les aspects administratifs et salariaux.
Distribution de produits culturels – 250 millions € de CA – 1700 salariés
Chargée de Gestion Ressources Humaines : responsable R.H. de 3 filiales (Virgin Café, Virgin Mega et Music Railway) et chargée de la gestion de différents aspects / dossiers RH sur l’ensemble du périmètre
Droit social : Conseil aux opérationnels (respect des dispositions législatives, conventionnelles et internes), appui dans les relations avec les Inspections du Travail,
Procédure disciplinaire : conseil et formalisation de l’ensemble des sanctions disciplinaires
Gestion et suivi des I.R.P. : Organisation des élections au niveau national, suivi des réunions DP et CHSCT en magasins, préparation d’éléments pour le CE,
Gestion de la formation : Mise en oeuvre et suivi du Plan, relations avec les O.P.C.A., gestion administrative des contrats d’alternance, des FONGECIF et des demandes de DIF, déclarations annuelles,
Gestion de l’Intérim pour le siège : Relation avec les agences, présélection des candidats, suivi des contrats et reporting comptable,
Gestion administrative RH : Mise à jour et rédaction des contrats de travail et avenants, diffusion auprès de l’ensemble des relais RH en magasin, suivi de la mise en œuvre des mesures d’un PSE et du budget global du PSE,
Elaboration de Reportings : Effectifs - Formation - Bilan social - Rapport égalité hommes / femmes …
CONFORAMA
- Assistante Chargée Reporting Social
Marne-la-Vallée1997 - 1997Siège, service des affaires sociales.
Stage de fin d'étude : 5 mois
Réalisation du bilan social consolidé des 100 magasins de la société et des rapports légaux connexes.
