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Charlotte FOUQUERON

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Excel
Sphynx
Word
PowerPoint
PeopleSoft
SAP
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Université Catholique de l'Ouest (U.C.O)

    maintenant
  • Atos - Human Resources Officer

    Bezons 2016 - maintenant
  • Atos - Human Resources Support

    Bezons 2014 - 2016 Gestion administrative : contrats, titres de séjours, disciplinaire, modifications contractuelles, dossiers de sortie
    Accompagnement et gestion des collaborateurs
    Gestion de la déclinaison des éléments NAO
    Suivi des tableaux de reporting
    Gestion des IRP (DP, CE, CHSCT)
    Participation aux réunions et aux élections professionnelles des représentants du personnel
    Relations écoles : Challenge des Grandes Ecoles
  • Atos - Chargée d'études RH - Process & Knowledge Management

    Bezons 2013 - 2014 Conduite de changement - gestion de projets
    Mise en place de nouveaux process et de nouveaux outils RH
    Formation auprès des équipes RH Opérations
    Communication RH
  • Atos - Chargée d'études Process & Knowledge Management - CSP RH People Point

    Bezons 2013 - 2013 Réalisation d’une étude multi-sociétés relative au temps de travail et à la suractivité :
    Analyse légale, conventionnelle et statutaire
    Analyse opérationnelle de la gestion des temps (déclaratifs de suractivité, astreintes, etc.)
    Analyse du réglementaire de paie (modalités d’indemnisation du temps de travail)
    Production d’un comparatif multi-sociétés
    Élaboration de guides d’utilisation du logiciel de gestion du temps de travail
    Participation à la création d’un référentiel RH
  • KPMG Audit - Stagiaire Ressources Humaines

    Courbevoie 2011 - 2011 Recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques et physiques (tests de personnalité, langue, orthographe)
    Gestion de l’intérim et des prestataires (contrats et facturation)
    Réalisation d’un guide d’utilisation sur la gestion du recrutement dans PeopleSoft
    Suivi des tableaux de bord sociaux sur les effectifs
    Traitement du recensement des besoins en formation (DIF)
  • The Swatch Group France SAS - Assistante Ressources Humaines Retail

    Paris 2011 - 2011 Recrutement des collaborateurs boutiques : gestion des annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques
    Gestion de l’intérim et des renforts boutiques (recrutement, contrats et facturation)
    Gestion des plannings boutiques : conseil aux managers, et vérification des plannings

Formations

Réseau