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Louisanne GUILLAUME

VANNES

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Psychologie
Psychologie sociale
Tests psychotechniques
Accompagnement
Connaissance en sciences humaines
Compétences organisationnelles
Adaptation et proposition
Création, passation et analyse de questionnaires

Entreprises

  • CAP Solutions Culinaires - Responsable Ressources Humaines et Paie

    2018 - maintenant
  • CAP solutions culinaires - Groupe Jean Floc'h - Gestionnaires Ressources Humaines

    2016 - maintenant
  • GUIBAN - Groupe Léon Grosse - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2016
  • Cité Marine - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Gestion des recrutements
    - Gestion administrative et reporting ( contrats, DPAE, rédaction de courriers divers...)
    - Organisation des élections professionnelles
    - Ecoute Sociale (assurer une écoute sociale constante et de terrain)
    - Gestion de la formation
  • Jean Floc'h - Chargée de Mission RH/ Assistante RH

    2014 - 2015 - Chargée de la mise en œuvre du Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité sur l'ensemble des 8 sites du groupe ( 1600 salariés) : réflexion sur la mise en oeuvre du dispositif, création d'outils, animation de réunions, analyse des postes, élaboration des fiches pénibilité...
    - Établissement de la paie
    - DPA
    - Etablissement de contrats de travail
    - Pointage dans le logiciel de gestion du temps
    - Gestion des intérimaires : plannings, contrats, relevés d’heures, factures
    - Organisation des élections professionnelles
  • Manpower - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2013 - 2014 - Gestion et suivi client : prise de commande, détachement, gestion des litiges, information et conseil, veille juridique, négociation, suivi indicateurs de qualité de service, relationnel client, priorisation des commandes, identification des besoins client et critères fixés, suivi des contrats de service ;
    - Chargée du recrutement complexe de l'agence : annonces, sourcing, entretiens physiques et téléphoniques, synthèses, suivi des candidatures, contrôle de références, recommandations, test de connaissance ;
    - Gestion administrative : DPAE, visites médicales, suivi des dossiers intérimaires, arrêts maladie, AT, attestation d'employeur,
  • Jean Floc'h - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Gestion des intérimaires : planning, contrats, relevés d’heures, factures
    - Pointage dans le logiciel de gestion des temps
    - Mise à jour du registre unique du personnel
  • Jean Floc'h - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Mise à jour du Règlement Intérieur
    - Réalisation d'une Charte de bonne conduite
    - Mise à jour des fiches de poste
    - Mise à jour de la grille des coefficients
    - Pointages dans le logiciel de gestion des temps
    - Gestion des intérimaires : planning, contrats, relevés d’heures

  • Adecco - Stagiaire Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2010 - Présélection candidatures, sourcing de profils
    - Gestion administrative des intérimaires
    - Procédure d’intégration des nouveaux intérimaires
    - Créer et publier des annonces d’emploi
    - Propositions actives de candidatures
    - Accueils téléphoniques et physiques
    - Participation à l'organisation d'un Job Meeting avec des Travailleurs reconnus Handicapés

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2011 - 2012 Master II - Ingénierie des Ressources Humaines

    Modules:
    - Mobilité, recrutement, gestion des carrières
    - Droit du travail et protection sociale
    - Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Gestion de la masse salariale, de la paie et de la rémunération
    - Conduite de projet et du changement, plan et actions de formation, pratique du coaching,
    - Consultation et audit d’organisation, information et décision sociale,
  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2009 - 2011 Master I - Accompagnement des Trajectoires Professionnelles

    Modules:
    - Enjeux et rôle de la fonction RH
    - Management des organisations
    - Les carrières atypiques de la vie adulte
    - Stress : évaluation et gestion
    - Les métiers de la formation
    - Accompagnement et métier
    - Gestion des compétences
  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2006 - 2009 Licence de Psychologie
  • Lycée Saint Paul

    Vannes 2004 - 2006 Baccalauréat Série Scientifique

Réseau