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Laetitia COSTIL

Villeurbanne

En résumé

J'habite dans l'Essonne, j'ai 38 ans et 3 enfants.
J'ai effectué une formation pluridisciplinaire (AES) au sein de l'Université d'Evry, ce qui m'a permis d'acquérir des connaissances en gestion des entreprises assez diversifiées.
Ensuite mes expériences professionnelles ont toujours été orientées vers le domaines des Ressources Humaines et du Recrutement. J'ai eu le privilège d'intégrer des entreprises où la fonction RH était généraliste, ainsi ma vision du métier a été très enrichissante.
Je souhaite aujourd'hui postuler dans une entreprise qui me permettra de mettre à profit mon expérience.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • Adecco - Chargée Recrutement

    Villeurbanne 2010 - maintenant - Accueil physique ou téléphonique des clients, intérimaires et candidats.
    - Identifier les besoins en recrutement des clients et prospects : descriptif de poste, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales…
    - Proposer et valoriser, auprès des clients, les compétences des candidats sélectionnés,
    - Gérer les relations entre l’agence et le centre de services qui traite les paies des collaborateurs et la facturation afin de garantir un service administratif de qualité aux clients et aux candidats.

  • Editions Législatives - Gestionnaire RH

    Montrouge 2007 - 2008 Paie et administration du personnel permanent et intérimaire
    - corrections des anomalies des heures badgées,
    - suivi des absences : CP, maladie ( contrôle des IJSS), AT, maternité, congés parentaux
    - Suivi du plan de formation : inscription, suivi du budget, contrôle de la facturation
    - Recrutement : sourcing, tri des CV

  • Editions Dalloz - Gestionnaire RH

    Paris 2006 - 2007 Gestion du plan de formation : inscription, suivi du budget et contrôle de la facturation
    Paie : saisie des éléments variables et contrôle hebdomadaire des anomalies des heures badgées
    Création d'un organigramme avec la photo de chaque collaborateur
    Création et suivi des dossiers du personnel

  • COCA COLA - Gestionnaire RH

    ISSY LES MOULINEAUX 2006 - 2006 2006 Gestionnaire RH- COCA-COLA (250 salariés) – Grigny

    Gestion des intérimaires (100 intérimaires en moyenne)
    - Suivi du planning hebdomadaire et gestion des commandes auprès des agences,
    - Saisie des éléments de paye sur CONNECT,
    - contrôle des contrats,
    - statistiques RH.

  • ND LOGISTICS - Responsable RH

    SAINT-VALLIER 2001 - 2005 2002/2005 Responsable RH- ND LOGISTICS (166 salariés) - Tigery
    (Responsable d’une assistante RH et d’une hôtesse d’accueil).

    - Participation aux entretiens d’embauche et élaboration du plan d’intégration
    pour les nouveaux salariés,
    - Rédaction des différents contrats de travail,
    - Création et suivi des dossiers des salariés
    - Gestion des intérimaires (200 intérimaires en moyenne sur 4 mois),
    - Mise en place d’un livret d’accueil pour les intérimaires,
    - Organisation et suivi du plan de formation professionnelle,
    - Contrôle du préparatoire de paie,
    - Suivi des entretiens disciplinaires et rédaction des courriers,
    - Reporting et statistiques RH,
    - Saisie du compte-rendu pour les réunions DP et CHSCT,
    - Organisation des élections professionnelles.

    2001/2002 Gestionnaire RH- ND LOGISTICS (280 salariés)- Corbeil

    - Gestion des heures (280 salariés et 50 intérimaires);
    - Rédaction des différents contrats de travail ;
    - Réalisation du préparatoire de paie et du Reporting social ;
    - Suivi des visites médicales ;

Formations

  • Université D'Evry (Evry)

    Evry 1995 - 1999 Maitrise Administration

    : Maitrise Administration Economique et sociale (AES), Option : Gestion des Entreprises et Administration (GEA)
    Stage : Service Ressources Humaines - C.E.S.I Evry ( mémoire sur la mise en place des 35 heures)
    Autres formations

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 1995 - 1999

Réseau

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