Laetitia LAFON

En résumé

Entreprises

• LAMA France - Chargée des Ressources Humaines

  2007 - maintenant - Fonction Sociale:
  * Gestion Administrative du Personnel : contrats de travail, négociation salariales, suivi des effectifs, visites médicales, création de fiches de poste, transfert des contrats d'une société à une autre, ...
  * Négociation et mise en place de la Mutuelle collective obligatoire
  * Mise en place de l'accord d'intéressement
  * Recrutement: analyse des besoins, validation de ces besoins, lancement des actions de recrutement, entretien et mise en place de test, intégration et suivi des collaborateurs.
  * Gestion des absences: Suivi du temps de travail, maladies, accident du travail, attestation de salaire, congés payés…
  * Formation Professionnelle: analyse des besoins, élaboration et gestion administrative et financière du plan de formation, DIF, ...
  * Gestion des litiges sociaux et fin de contrat, licenciement, transaction, rupture conventionnelle, gestion disciplinaire...
  * Rôle de conseil à l'égard des opérationnels
  * Reporting et Réunion RH, établissement de tableaux de bord sociaux
  * Alerte Droit Social, veille juridique.
  * Suivi du Dossier des Délégués du Personnels : Animer les relations collectives de travail, négociation sociale, mise en place du CE et du CHSCT...
  
  - Fonction Paie:
  Etablissement des paies sous CEGID, DADS, mise en place de la politique salariale...
  
  - Fonction Communication:
  Implication dans le journal interne et Organisation des séminaires ou autres évènements.

• ALTEN SA - Chargée de Recrutement et de Communication

  Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 - Responsable du Service Recrutement : sourcing, entretiens, validation des candidatures, formation et management de 2 personnes...
  - Responsable de la communication interne (soirée,...) et externe (relations écoles, presse...)
  - Reporting récapitulant l'activité RH
  - Organisation de Réunions RH

• Métasoft Sud - Chargée de Recrutement

  2005 - 2006 • Diagnostic de compétence pour un placement optimal.
  • Implication dans le processus des Paies.
  • Mise en place des plans de Formations.
  • Contrats de travail des intérimaires.
  • Développement de partenariats et prospection commerciale.

• DELL Computers - Chargée de Recrutement

  MONTPELLIER 2005 - 2005 • Entretiens internationaux et suivis du process de recrutement.
  • Développement des relations partenaires.
  • Formation et management d’une stagiaire.
  • Participation aux projets RH des Travailleurs Handicapés et de la mise en place de tests.

• Aérosoles - Assistante du Responsable du Personnel

  2004 - 2004 • Etablissement des paies des salariés après le contrôle des plannings sous le logiciel SAGE.
  • Gestion administrative des nouveaux entrants (DUE, …).
  • Préparation d’entretien préalable au licenciement.

• Ressource et Performance - Assistante Ressources Humaines

  2004 - 2004 Gestion juridique
  • Application des législations sociales (Règlement Intérieur, affichage obligatoire…) et Audits Sociaux.
  • Participation à la préparation d’une réunion relative à la Gestion Prévisionnelle des Compétences, et des Entretiens Annuels d’Evaluation
  
  Recrutement
  • Diagnostics de compétence avec interprétation des tests de personnalité.
  • Rédaction des dossiers pour la présentation aux clients.

• Cabinet Kyrkiacharian - Assistante Juridique

  2003 - 2003 Rendez-vous avec les clients, réalisation d’audits sociaux, rédaction de conclusions prud’homales, et présence aux plaidoiries.

Formations

• Université Montpellier 1 (Montpellier)

  Montpellier 2004 - 2005 Droit de la Protection Sociale

• Université Montpellier 1

  Montpellier 2003 - 2004 Droit Social (droit du travail, droit de la protection sociale)

• Lycée Ampère

  Lyon 1995 - 1998 Bac L option mathématiques

Réseau

• Arpege SCOP

• Augustin NICEY

• Aurélie RUZZICONI

• Cesar Saint Ouen DE CROISIÈRE JAUNE

• Cyril JARNIAS

• Eal FORMATION

• Gerald GAILLARD

• Julien PAPACHRISTOU

• Stéphanie TURIN