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Laëtitia LE FLOCH

HERCHIES

En résumé

Au cours de mon expérience professionnelle, j’ai effectué différentes missions notamment comme conseillère de vente dans la Grande Distribution pendant 3 ans avec pour missions principales le développement Commercial, la gestion Comptable et la gestion du personnel.
J’ai décidé début 2013 de changer d’orientation pour suivre une formation diplômante de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur 6 mois. En effet la gestion, l'administration sont deux choses qui m'ont toujours attiré.
Discrète, autonome méthodique et organisées sont mes principales qualités.


Mes compétences :
Méthodologies
Administration du personnel
Organisation du travail

Entreprises

  • DSC GROUPE POINT P - GESTIONNAIRE PAIE

    2013 - 2015 Gestion d'une population de 700 Paies, Gestion des dossiers Prévoyance, maladies, accident de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité. Saisie des absences et éléments variables de paie. Calcul des soldes de tout compte, élaboration des documents de sorties, gestion des acomptes,contrôle des paies.
    Déclarations URSSAF et trimestrielles.

  • DSC POINT P - GESTIONNAIRE PAIE

    2013 - 2013 Saisie des absences et des éléments variables de paie avec le logiciel ZADIG; calcul des soldes de tout compte ; production des documents de sortie pour les salariés; rapprochements des IJSS et régularisations ; envois des dossiers de prévoyance; contrôle des paies; calcul des heures de DIF et Portabilité;

  • DSC POINT P - GESTIONNAIRE PAIE (STAGE)

    2013 - 2013 Saisie des éléments variable de paie; rapprochement des IJSS (paie/cpam) ; production des documents de sorties des salariés;

  • Cité des Sciences et de l'Industrie (75019) - Agent de vente

    2012 - 2013 Vente de billets expositions à la clientèle tout en les accueillant, les renseignant sur les différents produits.
    Vérifier le fond de caisse, encaisser les produits dans le logiciel SATORI, contrôler la caisse et la recette du jour lors de la fermeture.

  • Total Look (Cadence) - Conseillère de vente (Adjointe Responsable)

    2011 - 2012 Animer un point de vente en assurant la mise en rayon, le réassort des articles ; Développer la relation clientèle en réalisant des actions commerciales; remplacer le responsable du magasin lors des ses absences, gérer l'administration du personnel ; vérifier les fonds de caisse, encaisser les achats, contrôler la recette du jour, effectuer les mises en banques; réceptionner les livraisons, stocker les marchandises.

  • LA HALLE AUX CHAUSURES - Conseillère de vente

    2010 - 2012 Animer un point de vente en assurant la mise en rayon, le réassort des articles ; Développer la relation clientèle en réalisant des actions commerciales; remplacer le responsable du magasin lors des ses absences, gérer l'administration du personnel ; vérifier les fonds de caisse, encaisser les achats, contrôler la recette du jour, effectuer les mises en banques; réceptionner les livraisons, stocker les marchandises.

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