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Laëtitia MAGNELLI

BEAULIEU LÈS LOCHES

En résumé

Après un début de vie professionnelle dans le domaine technico-commercial, j'ai opté pour une reconversion professionnelle. J'ai choisi de m'orienter vers un domaine qui m'a toujours attiré : Les Ressources Humaines, la gestion administrative.

Je suis actuellement en poste au sein de la Fondation Apprentis d'Auteuil où j' exerce des missions liées au secrétariat de direction, à la comptabilité/gestion et la formation du personnel.

Mes compétences :
Normes rédactionnelles
Dynamique
Organisation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Fondation Apprentis d'Auteuil - Assistante Administrative

    2019 - maintenant
  • Hopital Paul Martinais - Gestionnaire de la formation et du personnel médical

    2016 - 2019 Formation continue :
    - élaboration du catalogue de formation de l'établissement
    - recueil et identification des besoins en formation collectifs & individuels
    - préparation du plan de formation N+1 & calcul du budget formation
    - préparation de la commission de formation
    - planification & organisation des actions de formation tout au long de l'année
    - suivi des formations obligatoires
    - gestion de la formation (inscription, convention, facturation)
    - veille réglementaire

    Personnel Médical :
    - création des dossiers des nouveaux médecins dans BL Santé (logiciel RH)
    - déclaration d'embauche DPAE
    - gestion de l'absentéisme (formation, congés, CET, maladie, etc...)
    - enregistrement et actualisation des données administratives (avancement, renouvellement contrat...)
    - Création de dossiers administratifs et contrats de travail
    - élaboration des tableaux de service
    - recueil et saisie des éléments variables de paie (absence, astreinte)
    - Vérification détaillée des bulletins de paie, mise sous pli et envoi des bulletins de salaire
    - suivi et application de la réglementation liée au personnel médical
    - gestion des remplacements, intérim
  • Leroy Merlin - Stagiaire Ressources Humaines

    Lezennes 2016 - 2016 Dans le cadre du titre professionnel Assistante Ressources Humaines, j'ai du mettre en application les connaissances théoriques apprises.

    J'ai donc intégré le Service du Personnel du Leroy Merlin pour 6 semaines où j'ai travaillé sur :
    - Administration du personnel (contrat de travail, absence, congé, gestion des visites médicale, intégration nouveau collaborateur, saisie des éléments variables de paie, suivi des intérimaires)
    - Formation : Suivi du plan de formation interne
    - Recrutement : Tri, présélection, entretien de recrutement
  • Phyteolia - Technico commerciale

    2013 - 2015 Mon employeur précédent (la société Vuelto Group) ayant décidé de changer de produit, je suis restée fidèle à Eloy et j'ai donc intégré l'entreprise Phyteolia en gardant le même poste que précédemment (secteur géographique, produits, clients identiques).

    Notre collaboration a pris fin suite à un licenciement économique.
  • Vuelto Group - Technico-commerciale itinérante

    2012 - 2013 La société Vuelto Group est concessionnaire exclusif de la marque ELOY (société Belge).

    Je suis chargée du développement de mon secteur géographique (région centre) auprès d'une clientèle professionnelle (secteur du BTP principalement). Je travaille, en parallèle, avec les organismes ayant la compétence assainissement sur ce secteur (SATESE 37, TOURS PLUS, SPANC, SAUR, etc...) ainsi que des bureaux d'études.

    Secteur ASSAINISSEMENT / EAUX PLUVIALES : Microstations ELOY, pompes de relevage, récupération d'eau de pluie.
  • Veolia Propreté - Apprentie chargée d'affaires

    Paris 2011 - 2012 Etant en apprentissage dans le cadre de la licence commerciale, j'ai réalisé les missions suivantes:
    - Prospecter et développer un portefeuille clients
    - Créer des mailings
    - Rédiger des comptes-rendus

    Secteur TRAVAUX PETROLIERS : Pompage, nettoyage, dégazage cuves (fioul, gasoil;, essence) et entretien séparateurs d'hydrocarbures.

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