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Océanne BERNARD

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Esprit d'équipe
Dynamisme
Autonomie professionnelle
Rigueur
Ciel Paye
Intranet
QlikView

Entreprises

  • Sogeres - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2016 - 2016 - Assurer la gestion administrative du personnel (création de contrats, rédaction de courriers, etc.)
    - Rédiger une fiche de profil de poste et des annonces d’offres d’emploi
    - Effectuer une présélection de candidatures
    - Élaborer et actualiser des tableaux de bord
    - Réaliser une demande de rupture conventionnelle
  • DOMITYS - Assistante Administrative et Commerciale

    Paris 2016 - maintenant Appui administratif et commercial auprès des managers (Direction, Services Partenariats et Formation, Résidences)
  • CAF - Agent Administratif

    Paris 2015 - 2015 Suivi et mise à jour de la base de données allocataires
  • RÉUNICA - CONSEILLÈRE ENTREPRISE

    Levallois-Perret 2014 - 2014 Effectuer le rapprochement d'individus à partir d'un logiciel
    Traiter les questionnaires de retour des personnes physiques / pro-format (sous Espace Clients)
    Prendre en charge les diverses anomalies concernant les Déclarations Nominatives des entreprises
  • SNCF - ASSISTANTE FORMATION

    2013 - 2014 Organiser les journées d'accueil des nouveaux arrivants
    Suivre la transmission des résultats d'évaluations, les comptes rendus et rapports des attachés techniciens supérieurs
    Actualiser les tableurs avec les résultats d'évaluation des attachés techniciens supérieurs
  • SNCF - ASSISTANTE MANAGER

    2011 - 2013 Gérer et réceptionner les commandes de fournitures et des EPI dans l'ERP
    Saisir les notes de frais dans le logiciel Notilus
    Gérer les appels téléphoniques et filtrer les communications
    Vérifier et distribuer les compteurs individuels des agents avec leur bulletin de paye
    Gérer l'attachement des agents (congés ou repos, maladie)

Formations

  • EURINFAC Centre De Formation Professionnel (Tours)

    Tours 2015 - 2016 Titre Assistante Ressources Humaines

    - Assurer la gestion administrative du personnel
    - Assurer une veille juridique et sociale
    - Rédiger une fiche de profil de poste
    - Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    - Conduire un entretien en vue de recrutement de personnel non cadre
    - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
  • IUT

    Tours 2013 - 2014 DUT GEA - RH
  • GRETA TOURAINE

    Tours 2011 - 2013 BTS Assistante Manager
  • Lycée De Mamoudzou

    Mamoudzou 2007 - 2008 BAC STG

Réseau

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