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Laetitia MARCHESI

Courbevoie

En résumé

Forte de plus de huit ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. J’ai pu gérer une équipe ressources humaines composée de 1 à 4 assistants pour un effectif pouvant aller de 200 à 450 employés. Cette expérience au poste de responsable ressources humaines fut généraliste et opérationnelle ce qui l’a rendue très enrichissante. J’ai pu me spécialiser dans le recrutement en ayant eu une mission de 6 mois en tant que chargé de recrutement itinérant pour les 100 différents métiers de l’entreprise. Également sur la dernière année je suis devenue référente métier. J’ai ainsi animé des sessions d’une quinzaine d’assistants ressources humaines pour le groupe en ayant au préalable élaboré le projet pédagogique.
Disponible et rigoureuse, je m’intègre rapidement à une équipe de travail et à un nouveau secteur d’activité; la preuve étant la diversité des secteurs des entreprises dans lesquels j’ai pu travailler.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social

Entreprises

  • Elior - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2016 - maintenant CDD de remplacement jusqu'en octobre 2016.
    Gestion de 20 sites. Accompagner le déploiement et mettre en oeuvre la politique RH sur les sites. Garant de l’application de la législation sociale et des procédures internes. Conseiller les managers opérationnels sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines (contrat, disciplinaire, dossiers d’inaptitudes, etc…). Déploiement et mise en place du nouvel accord de la GPEC.

  • CLUB MED - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2015 Application de la stratégie du Club, mise en place, application et respect des process RH.
    Gestion au quotidien de l’administration du personnel dans le respect de la législation sociale, suivi et contrôle de la paie, garant de la mise sous contrôle du temps de travail, accompagnement des responsables de services dans le suivi du temps de travail, le management, les évaluations, les formations de leur équipe, etc.
    Suivi des effectifs, gestion/optimisation des budgets et de la masse salariale, force de proposition au quotidien, recrutement, gestion du processus d’obtention des permis de travail pour le personnel étranger,
    Garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel, garante de la veille sociale et de son suivi. Diffusion et application des procédures en matière de conditions de travail et détection des problèmes éventuels.
    Management et formation d’assistants RH au quotidien. Identifier les potentiels pour la montée en compétence des équipes. Depuis juin 2014, identifier referente métier et formatrice pour les assistants RH.
    Depuis 2011 mission annexe Green Globe Coordinateur, gestion et garante de la mise en place des actions pour respecter le développement durable.

  • SACOFA - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Gestion administrative du personnel, de la paie, du planning des ouvriers, du disciplinaire, des contrats, mise e place des élections DP

  • CLUB MED - Assistante RH

    Paris 2007 - 2009

  • Architecture Studio - Stagiaire Ressources Humaines

    Orsay 2006 - 2006 Mission en alternance de 12 mois

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Réseau

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