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Laetitia MOREL - BOUSSION

PREAUX BOCAGE

Résultats examens 2026

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En résumé

Avec une fibre commerciale et un excellent sens du relationnel, je suis dynamique, positive, souriante, réactive et professionnelle.
Assistante de Direction confirmée avec une expérience réussie dans des fonctions administratives, commerciales et RH, je suis rigoureuse, organisée, et désireuse de rejoindre une entreprise dynamique pour m'investir dans de nouvelles missions.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Organisation d'évènements
Bureautique
Assistanat de direction

Entreprises

  • MALHERBE TRANSPORTS - Assistante de Direction Générale

    2018 - maintenant

  • Carrefour - Assistante Direction Opérationnelle

    Massy 2010 - 2018 Assistante de 5 Directeurs de région Franchise
    Périmètre d'action: 69 supermarchés Franchisés Carrefour Market sur 8 départements avec 2500 salariés

    Assistanat administratif et commercial:

    - Elaboration de documents commerciaux (hebdomadaire), rédaction et conception de présentations
    commerciales
    - Renseignements et appui auprès des Gérants de supermarchés franchisés
    - Mise à jour des bases de données magasins
    - Accueil (physique et téléphonique), filtrage des appels et transmission des messages
    - Gestion et suivi des agendas et plannings
    - Organisation des déplacements, réunions et séminaires
    - Rédaction, traitement et suivi de courrier et de divers documents (tableaux de bord, présentations,
    tableaux de suivi, indicateurs de performance...)
    - Gestion et suivi des notes de frais et du budget associé aux différents évènements

    Autre mission:
    Référente pour l'intégration et l'accompagnement des salariés en situation de handicap

  • Carrefour market - Assistante Ressources Humaines

    Massy 2007 - 2010 Affectation: Direction Régionale Carrefour market de Cesson Sévigné (35)
    Spécialisation: Formation et recrutement
    Périmètre d'action: 80 magasins - 2800 personnes ( région Nord Ouest)
    Budget: 3 036 250€

    Missions Formation:

    - Participation à l'élaboration du plan de formation ( recueil des besoins, saisie du plan, préparation des plannings des formateurs, organisation des stages...).
    - Aide au pilotage de l'investissement formation par la mise en place de procédures et d'outils de suivi.
    - Gestion administrative des dossiers de formation.
    - Accompagnement des magasins dans la mise en œuvre du DIF et autres actions de formation nécessitant une prise en charge particulière.
    - Gestion administrative des embauches des stagiaires Directeurs et Managers (établissement des périodes de professionnalisation, constitution et suivi des dossiers de prise en charge.

    Missions Recrutement:

    - Participation aux forums Emploi et journées de recrutement.
    - Conduite d'entretiens de recrutement.
    - Sélection des Curriculum Vitae, réponses aux candidatures.

    Autres:

    J'ai été désignée Manager référente pour la mission handicap au sein de la Direction régionale Carrefour market de Cesson Sévigné(accompagnement, soutien et conseil auprès des salariés ayant ou souhaitant obtenir une RQTH).

Formations

Réseau

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