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Laetitia PAQUET

neuilly sur seine

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lutzelhouse ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Assistante/Chargée études en RESSOURCES HUMAINES
15 années d’expériences dans les Ressources Humaines au sein d’une importante industrie pharmaceutique (jusqu’à 2000 collaborateurs). Différents postes occupés avec les compétences suivantes : Reporting, déclarations obligatoires, gestion administrative.
Goût pour les chiffres, bon relationnel, rigueur, organisation


Mes compétences :
SAP
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes

Entreprises

  • Lilly France - Chargée Ressources Humaines

    neuilly sur seine 1998 - maintenant Reporting
    • Assurer diverses études ou missions ponctuelles, en lien direct avec les projets RH (enquête salariale, absentéisme)
    • Conception, extraction et mise en page de rapports suivi des données (effectifs)
    • Rapports obligatoires : préparation, calcul de données pour différents chapitres du bilan social (Emploi-Rémunération-Conditions de travail), coordination du bilan social dans sa globalité, réalisation du Rapport de Situation Comparée H/F, transmission de données pour les négociations salariales.
    • Réponses aux enquêtes ACEMO, INSEE, LEEM
    • Déclaration annuelle obligatoire des travailleurs handicapés
    • Calcul effectifs pour élections professionnelles


    Ressources humaines
    • Gestion administrative des collaborateurs (embauche, sortie, mobilité interne)
    • Gestion des stages et des contrats en alternance (diffusion annonce, contact avec les écoles, dossiers administratifs, révision processus)
    • Assurer la gestion des intérimaires (suivi des demandes en interne, relations avec les sociétés d'intérim, vérification des contrats et factures)


    Rémunération
    • Pilotage de l’exercice annuel d’évolution salariale des collaborateurs


    Projets RH
    • Mise en œuvre et coordination des CESU Handicap auprès de certains collaborateurs


    Systèmes RH
    • Réalisation de test de contrôle lors d’une nouvelle version SAP (interface SAP-logiciel de paie)


    Communication
    • Animation réunion d’information sur le temps de travail
    • Accueil des nouveaux embauchés
    • 1er contact des collaborateurs pour toute question

Formations

Réseau

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