Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des compétences
Formation
Entreprises
EJ
- Responsable Développement RH
2014 - maintenant- Emploi
- Formation
- Evaluation et gestion des compétences
- Communication interne
- Projets RH
EJ
- Assistante RH, Responsable Formation
2005 - 2014- Responsable de la formation professionnelle : recueil des besoins, élaboration et budgétisation du plan de formation, rédaction des cahiers des charges, choix des prestataires, organisation des actions de formation, suivi de la réalisation du plan, évaluation des actions, gestion des financements avec l’OPCA, préparation des réunions CE, réalisation de la déclaration 2483, pilotage de formations internes, mise en place et suivi du DIF
- Chargée de recrutement CDI, CDD, apprentis, stagiaires : analyse et communication des besoins, sélection des candidatures, organisation des entretiens, rédaction des contrats, intégration des salariés
- Chargée de projets RH :
o Mise en place et suivi d’une démarche de GPEC : Identification des familles professionnelles, cartographie des métiers, reformulation des descriptions de poste, identification des compétences et des formations requises par poste
o Paramétrage du SIRH « ANAEL RH » sur les modules : Formation, GPEC et Capital humain, déploiement du logiciel auprès des managers
o Mise en place de l’entretien professionnel, refonte de l’entretien annuel d’appréciation, communication auprès des opérationnels et suivi
