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Stephanie BOBET

CHAMBRAY LES TOURS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Outplacement
Bilan de compétences
GPEC
Conseil RH
Recrutement
Reclassement
Formation

Entreprises

  • Indépendante - Consultante Formatrice Emploi RH

    CHAMBRAY LES TOURS 2009 - maintenant Conseil RH et Formation : Picardie, Haute Normandie, Pas de Calais
    Recrutement, Bilan de Compétences, Coaching professionnel, GPEC, Reclassement, Management
    Animation Formation (Entretiens Annuel et Professionnel, Management de proximité, Recrutement, Tuteur, Formateur, Management à distance. Gestion de conflits ...)
  • MANPOWER - CONSULTANTE RECRUTEMENT CDI

    Nanterre cedex 2007 - 2009 Recrutement personnel cadre et non cadre dans le cadre de CDD ou CDI

    Mise en place d’un fichier clients, réalisation de mailings, relance et prise de rendez-vous
    Présentation de l’activité Recrutement CDD/CDI Manpower
    Vente de prestations de recrutement, d’évaluation ou de présélection
    Analyse de poste, sourcing des candidats, présélection téléphonique
    Conduite d’entretien, Evaluation savoir être / savoir faire
    Rédaction de synthèses et présentation des candidats
    Suivi en entreprise des candidats, évaluation de la prestation
  • MCG Consulting - Consultante RH

    2007 - 2007 Conseil RH, recrutement
    Bilan de compétences, formation (RH, Communication)
  • IFC - Consultante RH - Reclassement

    CHAMBRAY LES TOURS 2005 - 2007 International Formation Conseil - Dammartin en Goele (77)
  • ESSEL Cabinet Conseil RH - Consultante OUTPLACEMENT

    2002 - 2004 Participation à la mise en place d’Antenne Emploi auprès des entreprises en phase de restructuration / liquidation judiciaire
    Aide auprès des services Ressources Humaines sur les dossiers de mutation, départ à la retraite, licenciements
    Préparation et Animation de commission de suivi
    Mise en place de partenariat (entreprises, Pôle emploi, Cap Emploi ...)
    Animation de réunions avec les institutionnels et les différents partenaires

    Suivi individualisé et collectif de salariés licenciés et des demandeurs d'emploi
    Réalisation de bilans de compétences, aide à la détermination des projets professionnels
    Animation d’ateliers de recherche d'emploi en individuel ou en groupe
    Information sur les mesures d'aide à l'emploi, les dispositifs type VAE, mise en relation avec les organismes partenaires
    Aide à la mobilisation et soutien en fonction de l'autonomie du public
    Prospection en entreprise et mise en adéquation Poste / Candidat
  • Inergy Automotive - Assistante RH

    Levallois-Perret 2000 - 2002 Site de Compiègne

    Elaboration et Contrôle de la Paie (site de production de 600 personnes)
    Gestion administrative du personnel (contrats, procédures, intérim…)
    Aide à la mise en place des 35 heures
    Correspondante communication
  • ALCATEL - Assistante formation

    Paris 1999 - 2000 En alternance du DTA en GRH

    Au sein d'un service formation comprenant 7 personnes
    Participation au montage du plan de formation
    Suivi du budget formation
    Réalisation d'un audit qualité
    Mémoire sur le temps de travail des cadres face aux 35 heures
  • Herta, BASF, Barriquand - Missions interim en RH

    1999 - 2000

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :