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- ASSISTANTE RH
2012 - 2013
sourcing, recrutement, correction de tests, entretiens individuels, participation à des forums, gestion de planning, mise en place élections professionnelles, recueil des besoins en matière de formation, tenue de tableaux de bord (sourcing, recrutement, vivier), reporting, suivi juridique des salariés, déclaration des accidents de travail