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Laetitia ROUDAUT

PLABENNEC

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines et de la paie, j'ai plus de 10 ans d'expérience dans ces domaines.

Dotée d'une formation solide en RH actualisée par un titre de gestionnaire de paie en 2014, j'ai su évoluer sur des postes généralistes en RH et Paie dans l'agroalimentaire, le conseil et la manutention.

A la recherche de nouvelles opportunités à compter de Mai 2016, afin de mettre en œuvre et de développer mes compétences dans ces deux domaines complémentaires, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Anglais
Bureautique
Droit
Droit social
Formation
Gestion des emplois et des compétences
Recrutement
Relations sociales
Rémunération
Temps de travail
Ressources humaines
Bulletins
Microsoft Office
Microsoft Access
Journals
Ciel Paye

Entreprises

  • Groupe Queguiner Materiaux - Gestionnaire Paie

    2015 - 2016
  • SPRD groupe JENCYEL - Assistante RH & Paie

    Brest 2015 - 2015
  • Cabinet Cellerier Beneat & Associes - Gestionnaire de paie

    2013 - 2014
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2011 - 2011
  • Paul PAULET SAS / PETIT NAVIRE - RRH

    2006 - 2008 - Animation des relations et négociations sociales, des relations avec les services internes et prestataires externes.
    - Suivi intérim (110 ETP) / Création de classifications, de référentiels métiers & d’entretiens professionnels.
    - Animation de l’équipe RH / participation aux comités de pilotage du site.
  • Paul PAULET SAS / PETIT NAVIRE - Responsable Emploi Formation

    2003 - 2006 - Définition de la politique et du plan de formation des filiales françaises par rapport à la stratégie du groupe.
    - Recensement des besoins de formation, préparation et suivi du plan et du budget formation.
    - Rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires, négociations tarifaires, formalités administratives.
    - Animation de la commission formation, présentation au CE, relations avec l’OPCA.
    - Gestion des déclarations formations 2483 & 2486, Fongecif et taxe d’apprentissage.
    - Gestion des stagiaires, contrats en alternance, salariés en CIF, apprentis.
    - Gestion des descriptions de fonction – Gestion du process d’entretien annuel d’évaluation.
    - Gestion des recrutements de la définition des besoins à l’intégration. Gestion du processus interne d’approbation de recrutement, définition des méthodes de recrutement, relations avec les prestataires extérieurs et les écoles, gestion de la communication recrutement interne et externe.
    - Animation de la communication interne, création d’un journal d’entreprise, d’un livret et d’une session d’accueil participation au journal européen, animation autour des valeurs de groupe.
    - Formateur occasionnel sur l’entretien d’évaluation, l’incendie et l’évacuation, la formation d’accueil du personnel …
  • Paul PAULET SAS / PETIT NAVIRE - Chargée RH Opérations

    2001 - 2003 - Gestion et suivi de la formation des Opérations Industrielles (Usine & Magasin), des visites médicales.
    - Mise en place de nouveaux dispositifs de formation ALICE & OCEA, formateur occasionnel.
    - Conduite du projet CQP Conducteur de ligne pour 12 personnes – Rédaction des référentiels métiers.
    - Réalisation des contrats de travail, procédures disciplinaires, bilan social, définitions de postes.
    - Gestion des recrutements des opérateurs spécialisés et qualifiés.
    - Réalisation d’études RH au regard des projets industriels.
    - Participation à l’étude sur l’évolution des métiers production de l’Agefaforia.
  • Paul PAULET SAS/ PETIT NAVIRE - Chargée d'étude RH

    2000 - 2001 - Préparation de l’accord d’intéressement (étude juridique, montage social, définition des unités de travail, des modes de calcul et de répartition …)
    - Réalisation du Bilan Social, études et tableaux de bords sociaux, contrats de travail,…
  • Cabinet ASTER - Chargée de Recrutement

    1999 - 1999
  • Crédit Mutuel de Bretagne - Chargée d'études RH & Stage

    1997 - 1997

Formations

Réseau

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