Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Gestil
As400
Sage
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Formation
Entreprises
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex2018 - maintenant
Bourse de l'Immobilier
- Négociatrice immobilière
Bordeaux2016 - 2018
Geiq BTP Brest
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2015Identification des besoins en recrutement et formation des entreprises adhérentes du Geiq
Recrutement et accompagnement des salariés en contrat de professionnalisation
Gestion administrative des dossiers du personnel et des dossiers de financement
Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine2010 - 2012Implantation des agences sur le site de GAD, Jean Caby et Paulet Petit Navire. Gestion de l'ensemble des intérimaires présents sur les sites de production :
- Recrutement d'opérateurs de production (animation de sessions de recrutement, entretiens individuels, passage de test)
- Intégration des intérimaires : animation de sessions de sensibilisation à l'Hygiène et la Sécurité
- Suivi de mission : mise en place d'évaluation au poste, présence continue dans l'usine
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie
- Reporting RH
- Sourcing : mise en place de partenariats avec les acteurs de l'emploi et développement des parts de marché (Gad : passé de 85 % à 98 % en 1 an)
CNN MCO
- Assistante RH
2009 - 2010Administration du Personnel :
- Rédiger les contrats de travail, effectuer les déclarations d’embauche et assurer le suivi des périodes d’essai
- Assurer le suivi de l’intérim
- Gérer les absences (CP, maladie…), les visites médicales et les déplacements des salariés
- Mettre à jour le règlement intérieur et le registre du personnel
- Réaliser le suivi des effectifs
- Gérer les notes de frais
Reporting RH :
- Elaboration du reporting RH (prévisionnel, réel) et analyse des actions réalisées
Formation :
- Déploiement du plan de formation : analyser les besoins, définir et mettre en place les formations, suivre le budget
- Gestion administrative : demande de prise en charge à l’OPCA, suivi logistique (convocations, réservation d’hébergement)
Relations sociales :
- Envoyer les convocations et préparer les comptes rendus de réunions
Jean Paul Gaultier
- Assistante RH et Adm. du Personnel
2007 - 2008Formation :
- Déploiement du plan de formation : analyser les besoins, définir et mettre en place les formations, suivre le budget
- Gestion administrative : demande de prise en charge à l’OPCA, suivi logistique (convocations, réservation d’hébergement), déclarations annuelles obligatoires
- Préparer les réunions du Comité d’Entreprise
Recrutement des vendeurs et des stagiaires :
- Recueil et analyse des besoins : définir les postes à pourvoir, rédiger les offres d’emploi
- Réalisation des recrutements : sélectionner les candidats (entretiens individuel), intégrer les candidats
Reporting RH :
- Création et analyse des tableaux de bord du reporting RH (effectif – masse salariale – formation)
Administration du Personnel / Paie :
- Rédiger les contrats de travail, effectuer les déclarations d’embauche et assurer le suivi des périodes d’essai
- Assurer le suivi de l’intérim
- Gérer les absences (CP, maladie…), les visites médicales
- Mettre à jour le règlement intérieur et le registre du personnel
- Réaliser le suivi des effectifs
- Saisie d'éléments variables de paie
Sherpas, groupe Score
- Assistante administration du personnel (stage)
2006 - 2006Préparation et contrôle de l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie (présentéisme, congés, maladie, primes…) et gestion courante des dossiers du personnel
Formations
Séjour Linguistique Aux Etats Unis, Louisiane (Baton Rouge)
Baton Rouge2013 - 2014Formation Anglais Seconde Langue dans une association
Test TABE level 4 (avancé) : 288/302
- Formation « Relations individuelles et collectives du travail et qualité des conditions de travail »
- Formation « Adm du pers et management des process»
