Menu

Laïla FRANCK (FRITSCH)

SAINT-OUEN

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Horbourg-Wihr
Résultat municipales dans le Haut-Rhin

En résumé

Laïla n'a pas encore ajouté de résumé à son profil.

Vous pouvez lui suggérer d'en écrire un en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Laïla à vos contacts.

Entreprises

  • Essity - SCA Tissue France - Gestionnaire RH

    SAINT-OUEN 2015 - maintenant Gestion des intérimaires
    Gestion de la Formation
    Administration du personnel

  • Action et Compétence, Cap Emploi secteur Mulhouse - Consultante en insertion professionnelle

    2013 - 2015 Accompagnement des personnes handicapées dans leur parcours de retour à l’emploi
    Apporter un service aux employeurs dans le domaine de l’insertion de personnes handicapées

  • Constellium - Assistante Administration du Personnel

    Paris 2012 - 2013 Travaux de reporting RH ;
    Suivi des effectifs et des intérimaires ;
    Préparation du budget ;
    Rédaction des contrats de travail pour les salariés à temps partiel ;
    Réalisation du Bilan social ; Plan Seniors et Rapport égalité Hommes / Femmes ;
    Enquêtes ECMOSS, SIST, UIMM, etc ;
    DDTE et DOETH

  • SCA Tissue France (anciennement Georgia Pacific France) - Assistante RH

    2011 - 2012 Gestion de la formation, Mise en place et suivi du plan de formation 2012 ;
    Gestion administrative du personnel ;
    Gestion et suivi des intérimaires ;
    Veille réglementaire et mise en place d’une démarche sur les Risques Psychosociaux ;
    Recrutement.

  • Site de production PSA Peugeot Citroën - Adjointe Relations Sociales

    2010 - 2010 Animation du présentéisme :
    Déploiement d’une procédure /standard pour améliorer le niveau d’absentéisme de 2 usines (1340 ouvriers) ; mise en œuvre d’un accompagnement et formation de l’encadrement sur la méthodologie ; animation de la hiérarchie et suivi des plans d’actions.
    Résultats obtenus : Amélioration du présentéisme (7,16% Mars 2010 6,27% Juillet 2010 soit -0,85% par rapport à la même période en 2009).


    Suivi des candidatures à la mise en place de l’équipe de nuit ; organisation moment de convivialité dans le cadre de plan d’actions pour améliorer l’hyperstress ; participation aux réunions DP, CHSCT et rencontre avec les organisations syndicales.

  • Site de production PSA Peugeot Citroën - Gestionnaire Central de site

    2008 - 2010 Animation des frais généraux.
    Optimisation et implantation de l’outil pilotage des frais généraux ; création et pérennisation d’un réseau de 60 pilotes au sein des usines des sites de production de Mulhouse et Sochaux.
    Résultats obtenus : Tenu du budget en frais généraux des usines en 2009. Réduction des dépenses en frais généraux de 10% soit 10 millions d’euros.

    Responsable du déploiement du système de Gestion Matière (Artemis).
    Présentation de l’outil et des résultats aux gestionnaires (sites de Mulhouse et Sochaux) ; optimisation du système ; création d’un outil local (base Access) pour la fiabilisation des données.
    Résultats obtenus : Demande de réaliser une Version n°2 du système.

Formations

  • ESC Montpellier Business School

    Montpellier 2007 - 2010 Master Bac+5 cursus par apprentissage

    Management des Ressources Humaines

  • Lycée René Cassin (Strasbourg)

    Strasbourg 2005 - 2007 Prépa HEC

  • Lycée Camille See

    Colmar 2004 - 2005 BAC STT option Comptabilité Gestion

  • Lycée Martin Schongauer (Colmar)

    Colmar 2001 - 2004 BEP Métiers de la Comptabilité

Réseau

Annuaire des membres :