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Lamotte BENJAMIN

LILLE

En résumé

Passionné par les relations humaines et les mécanismes qui les régissent j'ai souhaité entreprendre un cursus de psychologie suite à l'obtention d'un Baccalauréat série Économique et Sociale.

Dès la deuxième année de Deug j'ai orienté mes études en psychologie du travail dans le but de pouvoir accompagner des personnes, employés ou employeurs rencontrant une problématique de travail.

Durant mon master, j'ai pu découvrir les possibilités d'emploi dans les services de ressources humaines. J'ai alors entrepris une formation complémentaire en administration du personnel et gestion de la paie afin de les appréhender concrètement.

A l'issue de mes études je suis intervenu comme conseiller RH pour un cabinet d'expertise comptable, comme assistant RH pour un groupe bancaire avant de me rediriger vers le conseil en gestion des compétences professionnelles pour différents centres de formation et entreprise.

J'ai enfin occupé un poste de cadre en entreprise dans le domaine carcéral pendant trois ans où je m'occupais d'étudier les projets d'insertion professionnelle d'un public placé sous main de justice.

Aujourd'hui je me suis investi dans un projet d'associés : "REUSSITEPRO" dans lequel je suis co-gérant majoritaire et consultant psychologue du travail.
Je suis déclaré à l'agence régionale de santé sous le numéro ADELI : 59 93 17 91 4

Mes compétences :
Bilan de compétences
Orientation
orientation scolaire
Psychologue
Psychologue du travail

Entreprises

  • REUSSITEPRO - Directeur

    2011 - maintenant Missions fonctionnelles :

    Administration :
    • Mettre en œuvre l'interface comptable et juridique
    • Assurer une veille administrative et administrer l'entreprise en temps réel
    • Être le contact privilégié des structures avec lesquelles nous travaillons
    • Co-réalisation des business plans et des prévisionnels comptables
    • Établir le plan de financement et assurer un suivi financier
    • Établir une stratégie financière et la piloter
    • Assurer les tâches de secrétariat quotidiennes
    • Veiller à la validité des agréments et aux diffusions d'appels d'offres

    Marketing :
    • Participer au comité de rédaction des supports de communication
    • Valider en coordination les projets de communication et assurer leurs pilotages
    • Participer à la définition de la stratégie de communication
    • Développer la base de données clients
    • Préparer les outils de prospection
    • Assurer une veille concurrentielle
    • Prendre contact avec les acteurs de la communication, faire réaliser les devis et prendre des décisions en fonction de la stratégie marketing et financière

    Ressources Humaines :
    • Mobiliser un ensemble de partenaires collaborateurs – travailleurs indépendants

    Missions opérationnelles :

    • Animer des accompagnements à l'emploi, bilans de compétences
    • Animer des bilans d'orientation jeune
    • Dispenser des cours de psychologie à un public "élèves-infirmiers"
    • Préparer des étudiants aux oraux des concours (école para-médicale)
    • Réalisation d’accompagnements individuels de salariés dans le cadre de problématiques professionnels : épuisement,
    souffrance, redynamisation professionnelle
    • Superviser le personnel opérationnel reussitepro
    • Participer aux jurys de recrutement en IFSI
    • Rédiger des ouvrages pédagogiques sur le thème de l'oral de recrutement (2 ouvrages publiés)
    • Ingénierie, animation et évaluation de séminaires et formations sur la thématique du stress, des risques psycho sociaux

  • Sodexo Justice Service - Conseiller d'Orientation Professionnelle

    2008 - 2011 • Mener des entretiens d'analyse de la demande
    • Réaliser des évaluations, des testings et des entretiens de motivation en vue de l'intégration en formation
    • Participer aux commissions de sélection
    • Réaliser des bilans de compétences et bilans d'évaluation et d'orientation
    • Animer des modules de formation en lien avec l'insertion professionnelle et le monde du travail
    • Accompagner les formateurs au quotidien et suivre le respect des engagements contractuels des stagiaires
    • Assurer le suivi des stagiaires en formation qualifiante et pré-qualifiante
    • Animer des ateliers relatifs aux techniques de recherche d'emploi
    • Assurer un Feed Back auprès des services de l'administration pénitentiaire
    • Administrer le poste

  • Liceo franco-mexicano - Professeur de Français langue étrangère

    2007 - 2007 • Animer des cours de Français Langue Étrangère pour des collégiens

  • Association Alternative - Formateur

    2006 - 2007 • Animer des BCA, OPI, OPG dans le cadre de prescriptions Pôle Emploi.

  • Xavier Delehaye audit et conseil - Gestionnaire Paie

    2006 - 2006 • Réaliser les fiches de paie et contrats de travail pour des PME

  • Finaref, Groupe Crédit Agricole - Assistant RH

    2006 - 2006 • Contribuer à la mise en place d'un bilan social individuel

  • Fédération Objectif Emploi - Consultant

    2005 - 2005 • Auditer une méthode d'accompagnement destinée à des demandeurs d'emploi

  • AFPA - Conseiller d'Orientation Psychologue

    Montreuil 2003 - 2004 •Recruter des agents de production pour Toyota, réaliser des testings collectifs et individuels, animer des mises en situation, mener des entretiens individuels.

Formations

  • UNAM - CEPE (Mexico Df)

    Mexico Df 2007 - 2007 Idioma español Basico 4

  • Ifocop

    Villeneuve D'Ascq 2005 - 2006 Niveau III Administration du personnel et gestion de la paie

  • Université Des Sciences Humaines Et Sociales

    Lille 1999 - 2005 Psychologie du travail et des organisations

    Charles De Gaulle - Titre de Psychologue

Réseau

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