Mes compétences :
Training
Ressources Humaines
Bon relationnel
Gestion du personnel
Formation Professionnelle
Microsoft Excel
Confidentialité
Entreprises
LafargeHolcim France
- Responsable SIRH
2019 - maintenantGestion du Système d’Information RH Paie (logiciel ADP Link) pour la population opérationnelle France (près de 4300 salariés)
- Expression de besoins sur les sujets de paie et développement de projets avec le fournisseur ADP
- Support technique aux équipes de paie
- Relations avec la comptabilité
LafargeHolcim France
- Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
Paris2013 - maintenantZone France et DOM-TOM (5000 employés)
- Rémunération:
o Participation aux enquêtes de rémunération et analyse du positionnement interne et marché externe
o Préparation des NAO (données sociales et salariales) pour chaque ligne de produit (Ciments, Bétons, Granulats, Fonctions Support)
o Suivi du processus de révisions salariales des cadres et non cadres des opérations France
o Cotation de postes selon la méthode Hay
- Avantages sociaux: Gestion du régime de frais de santé, de la prévoyance, des régimes de retraite supplémentaire et de l’épargne salariale
- SIRH Workday: mise en place de l’outils (gestion RH – talent et rémunération) en France, formation des utilisateurs, suivi et gestion du processus de la campagne de révision salariale et calcul des bonus des cadres (environ 900 salariés, expatriés et impatriés compris)
Lafargeholcim
- Compensation and Benefits Intern
Rapperswil-Jona2013 - 2013Zone Monde
- Attribution du plan d’action de performance : communication des attributions et suivi des acceptations par les bénéficiaires, animation de la communauté RH sur ces sujets et support aux questions
- Audit du cycle de salaire et bonus 2012/2013 et préparation du cycle prochain 2013/2014 : reportings, formations, prise en compte des retours pays
- Membre de l’équipe projet en charge du déploiement du nouveau modèle de classification interne cadre dirigeants
General Motors
- Assistante Ressources Humaines
Argenteuil2012 - 2012Assistante de l'équipe Ressources Humaines : recrutement, gestion du plan de formation, administration du personnel, gestion du plan retraite, participation dans l'enquête de rémunération...
Xerox General Services
- Learning and Development Adviser
Saint-Denis2011 - 2011Planification et organisation des séances de formation en France pour certains sites de XGS. Lien avec l'international (feedback sur la planification en France et sur le bon déroulement des formations).
Création d'un catalogue de toutes les formations e-learning displonibles pour tous types d'employés.
Oracle
- Stagiaire OTD
Colombes2010 - 2010Stagiaire dans l'équipe OTD (Organisation Talent Development) pour toute la région EMEA (Europe Midle East and Africa) basée à Reading, au Royaume-Uni.
