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Helene BEAUGRAND

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Coaching
Développement des compétences
développement RH
Gestion de carrière
GPEC
International
Ressources humaines

Entreprises

  • Lafarge - Responsable organisation et accompagnement du changement

    Paris 2015 - maintenant Accompagnement des transformations de l'entreprise :
    - Définition de la stratégie de changement des grands projets d'entreprise
    - Elaboration, mise en oeuvre des plans de conduite du changement (mobilisation, communication, formation, accompagnement) et mesure des résultats
    Développement du réseau de change agents

  • Entreprise et Personnel - Directrice de Projets

    2013 - 2015 Pilotage de projets RH, conseil et accompagnement du changement (sur les domaines du développement RH, de la professionnalisation, de la GPEC et de l'organisation et accompagnement des transformations)
    Animation de groupes d’échanges inter entreprises
    Publication (lettres de veille, étude sur la professionnalisation)
    Animation de formations intra-entreprises et pilotage de programmes inter-entreprises

  • Renault SAS - Chef de projet RH

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Au sein de la Direction Corporate de la Stratégie RH, et sur un périmètre international :
    - Conception, pilotage et suivi de projets RH stratégiques et transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise
    - Veille externe des pratiques ressources humaines
    - Création de l’école RH

  • RENAULT SAS - Responsable RH

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2012 - Pilotage des processus RH et synthèse RH en environnement international, périmètre de 450 personnes
    - Accompagnement des mobilités professionnelles
    - Mise en place d'entretiens spécifiques de 2ème partie de carrière
    - Détection et accompagnement des talents
    - Conseil aux managers

  • I-DVU (filiale Renault SAS) - Consultante GPEC

    2006 - 2008 - Diagnostic compétences
    - Analyse des besoins
    - Elaboration des plans de développement des compétences
    - Elaboration des plans RH moyen terme

  • Renault - Chef de projet formation

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2006 - Pilotage de projets compétences/formation en France, Espagne, Slovénie, Brésil, Roumanie et Turquie
    - Animation de réseaux métiers monde
    - Ingénierie de dispositifs de formation

  • Renault - Responsable formation

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2003 - Pilotage établissement et réalisation du plan de formation
    - Encadrement de 15 personnes
    - Responsable du projet Insertion Jeunes

Formations

Réseau

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