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Claire-Lise GIBERT

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Après diverses expériences en Qualité, Marketing, et Formation des Forces de Ventes, j'ai intégré le département Ressources Humaines. Tout d'abord en tant que Responsable Formation France, puis également comme Responsable Ressources Humaines.

Passionnée par les thématiques de Management des Ressources Humaines, j'ai une bonne compréhension des pratiques de gestion de la Formation et de Développement RH, et de leur mise en oeuvre au sein de l'entreprise, afin de garantir un haut niveau de performance et de motivation des collaborateurs.

Enthousiaste, adaptable, j'aime le travail en équipe, tout particulièrement en contexte inter-culturel.

A ce jour mon réseau professionnel est davantage développé sur LinkedIn, je vous invite à m'y retrouver à cette adresse: https://fr.linkedin.com/in/gibert

Mes compétences :
formation
tutorat
digital learning
ressources humaines
gestion de projet
communication
marketing

Entreprises

  • ALE International - Responsable RH et Formation

    BOULOGNE BILLANCOURT 2013 - maintenant > Responsable RH opérationnel sur un site de 500 salariés, population ingénieurs et cadres
    - Recrutement (sourcing, entretiens, debriefing managers, intégration)
    - Mobilité (animation d'ateliers pour promouvoir la mobilité interne, définition de passerelles formation)
    - Support RH quotidien auprès des managers et collaborateurs
    - Contribution à des projets RH de dimension internationale (Talents, SIRH, intranet, transfert d'équipes,..)
    - Relais local dans le cadre d'un PSE

    > Responsable Formation France (1200 salariés)
    - Rédaction des notes d'orientations stratégiques
    - Analyse des besoins en formation individuels et collectifs
    - Déploiement du plan de formation annuel
    - Optimisation budgétaire avec l'OPCA
    - Animation des réunions de CE/CCE spécifiques à la Formation
    - Conférences (Réseaux Sociaux, Esprit Startup, Culture Chinoise, Leadership féminin, Dépassement de soi, Big Data..)

    > Encadrement de jeunes en contrat d'alternance (Master RH)

  • Alcatel Lucent - Responsable Formation Vendeurs

    Paris 2006 - 2013 > Définition de la stratégie de formation certifiante pour les forces de ventes internationales de la BD Alcatel-Lucent Enterprise (réseau de distribution indirecte: 4000 vendeurs, 45 pays, cours délivrés en 4 langues)
    > Construction et déploiement du programme de formation e-learning (gestion de projet, en relation avec les équipes de ventes, les experts marketing délivrant le contenu des cours, les équipes internes et externes en charge de la production et publication multimédia, et les agences de traduction)
    > Analyse et application des bonnes pratiques de la formation à distance
    > Expertise en ingéniérie de formation E-Learning

  • Alcatel Lucent - Coordinatrice Lancement Commercial

    Paris 2004 - 2005 Coordination des activités marketing dans le cadre de lancements commerciaux

  • Alcatel Lucent - Responsable Qualité-Environnement, & Formatrice interne

    Paris 1998 - 2004 Environnement industriel télécom (usine de production de 800 personnes)
    Certifications ISO 9001 (qualité), ISO14001(environnement), et ISO TS 16949 (industrie automobile)

  • Clemessy - Responsable qualité de la filiale Abritech

    Mulhouse 1997 - 1998 Certification ISO9001

Formations

  • Université Rennes 1 (Strasbourg)

    Strasbourg 2009 - 2011 Master2

    Formation réalisée en cours du soir, à distance en e-learning

Réseau

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