Laura COSSON ÉPOUSE BERDET

En résumé

Entreprises

• Le relais conseil - Chargée de projet maketing et communication

  2011 - 2012 Missions de Conseil en Communication (RP et institutionnelle) et Marketing pour un projet bordelais "Imayana", réalisé par l'entreprise Heritage Prod

• Manpower - Assistante d'agence

  Nanterre cedex 2010 - 2010 Assistante des agences de Blanquefort (33290) et Pauillac (33250) :
  Accueil physique/téléphonique :
  Accueil physique, téléphonique des candidats
  Prise de commandes et
  Recrutement des nouveaux intérimaires
  Gestion administrative :
  Constitution des dossiers d’intérimaires
  Gestion et mise à jour de la base de données
  Gestion des contrats de missions et des acomptes/avances sur salaires
  Gestion du planning d’entretiens de recrutement
  Gestion des visites médicales
  Gestion des ressources :
  Placement des intérimaires en missions, suivant les exigences clients/intérimaires
  Sourcing et pré-qualification des candidatures pour les CDD/CDI

• Ozea Conseil - Consultante en Recrutement

  2007 - 2009 Chargée de Recherche :
  - Sourcing candidats sur différents Job Board
  - Pré-qualification téléphonique
  - Entretiens en face-à-face
  - Constitution des dossiers de candidature : CV formaté, synthèse d’entretien, dossier technique de compétences, passage de tests de personnalité et restitution des résultats
  - Organisation des sessions de présentation client
  - Suivi candidat post intégration
  Consultante en Recrutement :
  - Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
  - Rendez-vous clients/prospects – présentation offre Ozea, négociation commerciale
  - Relation clients : recueil des besoins, définition de postes, sélection de candidats, présentation candidats, suivi intégration, rédaction supports contractuels
  Autres missions : communication externe/interne d’Ozea, force de proposition de nouveaux outils de travail.

• Thales Systèmes Aéroportés - Assistante DRH

  Courbevoie 2007 - 2007 Administration-paie : gestion de l’horaire variable, des versements de salaire, des heures supplémentaires, des déplacements
  Emploi : gestion des primes, des mobilités, des accords applicables au groupe, des contrats de professionnalisation, des stages, des relations écoles, des prestataires de service, des intérimaires et du suivi des frais de déplacements pour les ingénieurs commerciaux
  Formation : recueil des besoins en formation, organisation des stages de formation, suivi et gestion des dossiers, des évaluations des formateurs et des stagiaires
  Rédaction d’un mémoire sur un outil assimilable à la GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences => organisation et déroulé des réunions avec les opérationnels, recueil des besoins et des opportunités au niveau de l’employabilité, entretiens managers et salariés

Formations

• Groupe INSEEC

  Bordeaux 2004 - 2007 Ressources Humaines

• Campus De Bissy Ecoles

  Merignac 2002 - 2004 Communication des entreprises

Réseau

• Benjamin ANTOINE

• Dorothée ROBIN

• Fabrice KHALFA

• Frédéric BRUNETEAU

• Grégoire STEWART

• Jean-Laurent REDDING

• Patrice COURIC

• Philippe MASERES

• Sébastien DUMONS

• Sophie THOMAS